Theo Điều 5 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam là một trong các chức vụ cán bộ cấp xã.
Điều 19 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã, cụ thể như sau:
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã
Cán bộ cấp xã quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định này được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo so với mức lương cơ sở như sau:
1. Bí thư Đảng ủy: 0,30.
2. Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,25.
3. Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: 0,20.
4. Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: 0,15.
Như vậy, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam cấp xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã bằng 0,15 lần mức lương cơ sở.
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, kể từ ngày 1.7.2023, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng. Như vậy, hiện nay, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 0,15 x 1,8 triệu đồng = 270.000 đồng/tháng.
Khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW, khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ bị bãi bỏ (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ), vì vậy, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ 0,15 như hiện nay.
Nghị quyết 27/NQ-TW đặt ra yêu cầu thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Cùng với đó, xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Như vậy, khi cải cách tiền lương, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ 0,15 như hiện nay nhưng tiền lương được bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
