Nhân viên thư viện Nha Trang có nguy cơ mất việc sau kỳ thi viên chức

Chỉ vì thiếu 1 quyết định công nhân viên chức

Gửi đơn đến Báo Lao Động, bà T.Đ.T.D (46 tuổi) - nhân viên một trường tiểu học ở Nha Trang - cho biết, bà có hơn 25 năm công tác trong ngành giáo dục với nhiều thành tích xuất sắc, được cả Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng bằng khen và nhiều năm liền đạt danh hiệu lao động tiên tiến do Chủ tịch UBND TP Nha Trang ký.

Quá trình công tác của bà D vẫn ổn định cho đến khi UBND TP Nha Trang có thông báo tổ chức thi tuyển viên chức giáo dục năm 2023. Trong kỳ thi lần này, địa phương thông báo tuyển hàng loạt nhân viên thư viện, trong đó có vị trí mà bà D đang công tác tại trường.

Bất ngờ trước sự việc này, bà D liên hệ đại diện Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Nha Trang thì được biết, trường hợp của bà không có quyết định hoặc thông báo công nhận kết quả xét tuyển viên chức nên không được xem là viên chức. Và khi đã không phải là viên chức thì bà D buộc phải tham dự kỳ thi tuyển viên chức giáo dục năm 2023. Nếu không thi, bà D sẽ bị nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động.

Sở dĩ bà D bức xúc là bởi trong nhiều năm qua, địa phương đã nhiều lần xét tuyển đặc cách, thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, bà D và nhiều nhân viên thư viện lại không có tên trong danh sách được đặc cách hoặc thông báo thi tuyển.

Trường hợp của bà D chỉ là một trong số rất nhiều nhân viên thư viện tại Nha Trang có nguy cơ mất việc vì không có quyết định hoặc thông báo công nhận kết quả xét tuyển viên chức.

Phần lớn, hồ sơ của họ chỉ có các quyết định điều động, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy không phải là viên chức nhưng suốt mấy chục năm qua, những nhân viên thư viện này vẫn được nâng bậc lương, đóng BHXH theo quy định, thậm chí tham gia vào Hội đồng tuyển dụng viên chức giáo viên trước đó...

Nhiều nhân viên thư viện cho rằng, họ đã công tác trong ngành vài chục năm nay, có cả trường hợp gần về hưu. Giờ địa phương tổ chức thi tuyển viên chức công khai với các thí sinh trẻ tuổi. Rõ ràng họ không có cơ hội trúng tuyển.

Từ thực tế này, các nhân viên thư viện mong muốn địa phương tổ chức buổi đối thoại hoặc đưa ra giải pháp có tình, có lý hơn.

Địa phương khẳng định làm theo quy định

Trước nguyện vọng của các nhân viên thư viện, ông Trần Văn Võ Thịnh - Trưởng phòng Nội vụ TP Nha Trang khẳng định trường hợp này, họ không phải là viên chức thì phải thi tuyển trong đợt tới đây. Nếu nhân viên thư viện không đăng ký thi viên chức thì họ sẽ mất quyền lợi.

Trước các ý kiến về việc xem xét đặc cách hoặc đưa ra giải pháp khác đối với số phận của nhân viên thư viện, ông Thịnh nêu quan điểm, địa phương rất muốn tạo điều kiện, nhưng hiện nay quy định pháp luật đã đưa ra thì phải áp dụng.

Còn ông Cao Đình Trung - Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP Nha Trang - cho biết, vừa mới nhận công tác từ ngày 1.11 nên sự việc trước đó, ông chưa nắm được.

Trong khi đó, ông Trần Nguyên Lập - nguyên Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo TP Nha Trang (mới về hưu từ 31.10.2023) - nêu quan điểm, Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Nội vụ TP Nha Trang đã thống nhất quan điểm trả lời phản ánh của nhân viên thư viện theo hướng “họ chưa có quyết định tuyển dụng viên chức nên buộc phải thi viên chức đợt này.”

Ông Lập cũng cho rằng, việc ký các hợp đồng đối với nhân viên thư viện trước đây đều do nhà trường thực hiện. Hơn nữa, sự việc này cũng xảy ra từ lâu, trước cả khi ông về công tác.