Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018, tỉ lệ lương hưu là 45%, số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm. Tỉ lệ cộng thêm: Cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.
Từ ngày 1.1.2018 trở đi: Tỉ lệ lương hưu tương ứng với 45%. Số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng: Lao động nữ: 15 năm; lao động nam: 16 năm nếu nghỉ hưu năm 2018; 17 năm nếu nghỉ hưu năm 2019; 18 năm nếu nghỉ hưu năm 2020; 19 năm nếu nghỉ hưu năm 2021; 20 năm nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi. Tỉ lệ cộng thêm: Cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%.
Như vậy, năm 2024, khi có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nam hoặc 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nữ thì tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đối với người nghỉ hưu là 45%.
Trường hợp có nhiều hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nữ thì cứ mỗi năm nhiều hơn sẽ được tính thêm 2%, tối đa là 75%.
