Bạn đọc đã nghỉ việc tại công ty và mới đóng bảo hiểm xã hội được 3 tháng (từ tháng 2 đến tháng 4.2020). Hiện nay, bạn đọc mong muốn đóng tiếp Bảo hiểm xã hội những tháng tiếp theo để hưởng chế độ thai sản được không?
Bạn đọc đặt câu hỏi, nếu đóng Bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng mức thai sản và chế độ tiền thai sản như Bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Khi tìm kiếm được việc làm và thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động được tiếp tục đóng Bảo hiểm xã hội để làm căn cứ hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội sau này. Nếu tại thời điểm sinh con, người lao động đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì sẽ được giải quyết hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Tuy nhiên, đối với những trường hợp có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội dưới 12 tháng trước khi nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành kiểm tra tại đơn vị sử dụng lao động về việc đóng hưởng Bảo hiểm xã hội.
Trường hợp phát hiện gian lận trong việc đóng và hưởng Bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 4 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội quy định người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, không thuộc đối tượng đóng vào các quỹ ốm đau, thai sản. Do đó, thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện không được tính để hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
