Điều kiện bảo lưu thời gian đóng BHXH
Luật BHXH năm 2014 đã chỉ ra các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHXH gồm:
- Nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH 1 lần (Điều 61).
- Người lao động dừng đóng BHXH tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa nhận BHXH 1 lần (Điều 78).
Theo đó, người lao động có đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Mức hưởng lương hưu
Bảo lưu thời gian tham gia BHXH không ảnh hưởng đến hưởng lương hưu cũng như không làm giảm tỉ lệ % lương hưu của người lao động. Vì vậy, lương hưu của người lao động vẫn được tính theo công thức tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:
Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH.
Trong đó:
Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng như sau (Điều 56 Luật BHXH):
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2021 là 15 năm đóng BHXH.
- Lao động nam nghỉ hưu năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
Thời điểm hưởng lương hưu
Theo Khoản 3 Điều 159 Luật BHXH, thời điểm hưởng lương hưu được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021
Theo Điều 219 Luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021 nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động:
- Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động:
Mức hưởng lương hưu hàng tháng
Lương hưu hàng tháng của người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn tính theo công thức:
Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH
Trong đó:
- Tỉ lệ hưởng vẫn được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm (lao động nữ nghỉ hưu từ 2018) và 19 năm (lao động nam nghỉ hưu từ 2021, từ 2022 là 20 năm).
- Lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2% (Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH 2014).
Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng không giảm tỉ lệ phần trăm.
