Nghỉ hưu trước 3 năm, người lao động bị trừ lương hưu ra sao

Phương Minh |

Bạn đọc hỏi: Tôi là nam, sinh tháng 5.1967, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, đóng bảo hiểm xã hội 32 năm 6 tháng. Tôi nghỉ hưu sớm trước 3 năm thì bị trừ lương hưu thế nào?

Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Khoản 2 và Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại Khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Khoản 2 và Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau: Từ ngày 1.1.2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại Điểm a và Điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, bạn là nam sinh tháng 5.1967, muốn nghỉ hưu sớm 3 năm. Nếu bạn đáp ứng các điều kiện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì mức giảm trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi của bạn là: 3 x 2% = 6%.

Phương Minh
TIN LIÊN QUAN

Thay đổi cách tính lương của quân đội, công an ra sao từ 1.7

Minh Hương |

Hiện nay, lương quân đội, công an đang được áp dụng 2 bảng lương, theo Nghị quyết 27, khi cải cách tiền lương từ 1.7 có 3 bảng lương mới dành cho quân đội, công an. Vậy 3 bảng lương mới của quân đội, công an thay đổi cách tính lương so với 2 bảng lương hiện hành ra sao?

Lương hưu của nhóm đối tượng nào sẽ được bù khi cải cách tiền lương từ 1.7?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Theo đề xuất mới nhất, những người nghỉ hưu trước ngày 1.7.2024 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thế nào?

Lao động trông chờ tăng lương tối thiểu vùng lên 20%

Mạnh Cường |

Ngoài đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2024, nhiều lao động còn bất ngờ vì khu vực mình làm việc có thể được chuyển lên vùng III hoặc vùng II. Điều này đồng nghĩa lương tối thiểu vùng nhận được tăng đến hơn 20% chứ không phải 6%.

Người lao động quyết nghỉ việc tại Công ty BKAV AI do bị nợ lương kéo dài

Nhóm PV |

Bản tin công đoàn hôm nay có những nội dung chính sau: “Giọt nước tràn ly" khiến người lao động Công ty Cổ phần BKAV AI nghỉ việc; Lao động tại Hà Nội nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến từ 1.4; Thời bão giá, công nhân chật vật sống trong nhà trọ xuống cấp...

Bayern bị Leverkusen nới rộng khoảng cách lên 13 điểm

TAM NGUYÊN |

Sau khi chứng kiến Bayer Leverkusen ngược dòng kịch tính trước Hoffenheim, Bayern Munich để thua Dortmund ngay trên sân nhà.

3 lý do các nhà dự báo bão lo lắng về mùa bão 2024

Thanh Hà |

Loạt tín hiệu mùa bão dữ dội đang tiếp tục hình thành trong bối cảnh nhiều dự báo sớm về mùa bão 2024 đang được các chuyên gia trong ngành đưa ra.

Quy định về tiền lương, công chức, khen thưởng có hiệu lực từ tháng 4.2024

Thục Quyên (T/H) |

Một số chính sách, quy định về lao động, tiền lương, công chức, khen thưởng sẽ có hiệu lực từ tháng 4.2024.

Đề xuất lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối thiểu 5 lần/9 tháng

Thục Quyên |

Góp ý vào dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội tiếp cận dưới góc độ quyền của lao động nữ, chuyên gia đề nghị quy định số lần khám thai cho lao động nữ tối thiểu 5 lần; có ý kiến đề xuất tăng thời gian khám thai từ 5 lần/9 tháng thành 9 lần/9 tháng...

Thay đổi cách tính lương của quân đội, công an ra sao từ 1.7

Minh Hương |

Hiện nay, lương quân đội, công an đang được áp dụng 2 bảng lương, theo Nghị quyết 27, khi cải cách tiền lương từ 1.7 có 3 bảng lương mới dành cho quân đội, công an. Vậy 3 bảng lương mới của quân đội, công an thay đổi cách tính lương so với 2 bảng lương hiện hành ra sao?

Lương hưu của nhóm đối tượng nào sẽ được bù khi cải cách tiền lương từ 1.7?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Theo đề xuất mới nhất, những người nghỉ hưu trước ngày 1.7.2024 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thế nào?

Lao động trông chờ tăng lương tối thiểu vùng lên 20%

Mạnh Cường |

Ngoài đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2024, nhiều lao động còn bất ngờ vì khu vực mình làm việc có thể được chuyển lên vùng III hoặc vùng II. Điều này đồng nghĩa lương tối thiểu vùng nhận được tăng đến hơn 20% chứ không phải 6%.