Nghỉ hưu sớm: Băn khoăn khoản trừ 2% mỗi năm do nghỉ trước tuổi

Bằng Linh |

Vấn đề khuyến khích nghỉ hưu sớm nhưng vẫn thực hiện tăng tuổi hưu đã nhận được sự quan tâm của đông đảo bạn đọc và cùng đưa ra nhiều kiến nghị cho các nhà quản lý.

Một trong những lực lượng có nhu cầu nghỉ hưu sớm là các giáo viên lớn tuổi, cận tuổi nghỉ hưu, sức khoẻ đã suy giảm. Thế nhưng nhiều người vẫn bám trụ vì quy định hiện hành được cho là đang gây thiệt thòi cho người muốn nghỉ hưu sớm.

Theo quy định hiện hành, nếu công chức không thuộc diện tinh giản biên chế nhưng đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức lương hưu được tính như sau:

Được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội (nghỉ hưu từ năm 2019 là 17 năm, 2020 là 18 năm, 2021 là 19 năm và từ 2022 trở đi là 20 năm); sau đó cứ mỗi năm được tính thêm 2%. Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm đi 2%.

Chính quy định “mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm đi 2%” đang là vấn đề gây lo lắng hiện nay. Chẳng hạn một giáo viên 55 tuổi, có 35 năm đóng bảo hiểm thì lương hưu là 75% mức tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, vì nghỉ hưu trước 5 năm nên người này sẽ bị trừ 10% (mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm đi 2%) nên mức lương hưu của chỉ còn 65% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn đọc Hồ Trung cho rằng: “Theo tôi, ở lĩnh vực nghề giáo viên nên có chính sách vận động khuyến khích các giáo viên nam trên 50 tuổi nếu không đủ sức khỏe giảng dạy thì nên xin nghỉ hưu trước tuổi (như của nữ hiện nay) để nhường lại vị trí việc làm cho các giáo viên trẻ năng động, sáng tạo, hiệu quả giảng dạy sẽ cao hơn những giáo viên lớn tuổi chậm chạp vì sức khỏe yếu”.

Bạn đọc Minh Đằng chia sẻ: “Tôi là giáo viên hiện nay 57 tuổi, mức lương nhận mỗi tháng là 11 triệu, cũng muốn nghỉ hưu lắm rồi nhưng nếu bây giờ nghỉ thì mất 8%, tiếc quá nên đành cố”.

Đối với nhiều người việc không trừ % lương BHXH còn quan trọng hơn khoản trợ cấp 1 lần. Minh hoạ ĐAN
Đối với nhiều người, việc không trừ % lương BHXH còn quan trọng hơn khoản trợ cấp 1 lần. Minh hoạ ĐAN

Hiến kế tới các nhà quản lý, bạn đọc Nguyễn Đình Hành cho rằng: “Mong rằng Chính phủ sẽ cải cách chính sách hưu theo hướng thực sự khuyến khích công chức viên chức nghỉ hưu sớm, không còn tình trạng cố bám đến đến ngày về hưu. Theo tôi, nếu người lớn tuổi cứ bám theo để chờ đến tuổi hưu (vì nghỉ trước thiệt thòi chế độ) thì sẽ không có chỗ cho lớp trẻ. Hiện nay, quy định tuổi nghỉ hưu trước tuổi còn cao. Thiết nghĩ Chính phủ nên giảm độ tuổi được nghỉ hưu sớm và có chế độ khuyến khích công chức, viên chức nghỉ sớm (chẳng hạn trên 50 tuổi là có thể được khuyến khích nghỉ hưu và không trừ % bảo hiểm do nghỉ trước tuổi).

Ở rất nhiều ngành, khi tuổi cao thì năng suất làm việc không đáp ứng được vì sức khỏe, tuổi tác, thiếu nhạy bén với công việc mới. Nếu có chính sách hưu hợp lý là thu lại được rất nghiều lợi ích (giải quyết việc làm cho lớp trẻ, nâng cao chất lượng công việc, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, cải thiện quyền lợi của người lao động có đóng BHXH...).

Nếu vì lý do ngân sách, hoặc nguồn quỹ BHXH không đảm bảo... hay một lý do nào khác mà không ban hành quy định mới thì nhất định sẽ làm trì trệ sự phát triển của nhiều ngành nghề, ảnh hướng đến sự phát triển chung của đất nước. Hy vọng lần này, Chính phủ chỉ đạo ban hành chính sách hợp lý để khuyến khích người LĐ nghỉ hưu, trẻ hóa đội ngũ cán bộ viên chức. Sử dụng lao động già, bỏ phí lực lượng lao động trẻ năng động, sáng tạo là rất lãng phí nguồn lực”.

Đồng quan điểm, bạn Trần Ngọc Toan, Nguyễn Anh Tuấn cùng đề nghị: “Công chức, viên chức có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm trở lên, nếu có nguyện vọng thì cho nghỉ hưu mặt dù chưa đủ tuổi, không trừ % lương hưu do nghỉ trước tuổi”.

Trong khi đó, bạn Đặng Thị Tình lo lắng: “Khuyến khích người lao động cao tuổi nghỉ hưu sớm mà người lao động bị thiệt thì khó thực hiện được. Người lao động trong độ tuổi nghỉ hưu sớm nếu ở lại mà chính sách lương mới thua thiệt so với người lao động trẻ hoặc lương mới thấp hơn so với mức lương cũ thì sinh ra bất ổn xã hội”.

Liên quan đến chính sách khuyến khích nghỉ hưu sớm, bạn đọc Nguyễn Thị Bắc đưa ra quan điểm: “Theo tôi, đủ năm đóng BHXH thì nên cho về hưu. Tăng tuổi hưu chỉ lợi cho ngành BHXH trong khi người lao động chẳng được gì làm và không năng suất, nên nhường cho lớp trẻ có chỗ làm. Còn công chức cũng áp dụng chung là người lao động chứ không nên ưu tiên. Họ được nhận tiền mà không trừ % thì thật vô lý, đề nghị phải công bằng”.

Tương tự, bạn Nguyễn Hữu đưa ra đề xuất: “Tôi cho rằng mọi chính sách cần công bằng cho mọi đối tượng đóng BHXH. Công chức nhà nước khi không đủ độ tuổi cơ cấu, người thuộc đối tượng tinh giảm hay công nhân viên chức trong doanh nghiệp nhà nước cần tinh giảm xét lợi ích xã hội thì như nhau, khi chấm dứt hợp đồng lao động hay biên chế thì mức thiệt hại cá nhân như nhau, nên cần có chính sách hỗ trợ nghỉ hưu trước tuổi. Việc không trừ % hưởng BHXH cho đối tượng này và không áp dụng cho đối tượng khác là không công bằng”.

Mời bạn đọc chia sẻ ý kiến của mình trong phần bình luận. Những bình luận phù hợp sẽ được đăng tải sớm nhất.

Bằng Linh
TIN LIÊN QUAN

Vừa khuyến khích nghỉ hưu sớm vừa tăng tuổi hưu: Có gì mâu thuẫn?

L.Anh |

Nhiều ý kiến cho rằng: Việc Chính phủ giao Bộ Nội vụ xem xét có chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm trong khi Bộ luật Lao động 2019 lại tăng tuổi hưu có phải là mâu thuẫn?

Khuyến khích nghỉ hưu sớm: Cần thêm chính sách mang tính đột phá

Thuỳ Trang - Phạm Đông - Văn Quân |

Mặc dù nhà nước đã ban hành nhiều chính sách để khuyến khích người lao động nói chung, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, các chính sách hiện hành còn chưa thống nhất, ở nhiều nơi, dù đưa ra mức hỗ trợ cao nhưng tỉ lệ nghỉ hưu sớm còn thấp. Chính vì vậy, tại Nghị quyết số 118/NQ-CP mới ban hành, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách khuyến khích cho công chức, viên chức nghỉ hưu sớm.

Đề xuất chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm

M.Phương |

Chính phủ ban hành Nghị quyết 118/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội...

Nguyên nhân nào khiến trạm BOT trên QL39B ở Thái Bình tê liệt nhiều giờ?

TRUNG DU |

Thái Bình - Ngày 15.8, tại khu vực trạm thu phí BOT trên Quốc lộ 39B đoạn qua xã Bình Minh (huyện Kiến Xương, tỉnh Thái Bình) tiếp tục nóng trở lại khi nhà đầu tư trạm thu phí áp dụng các biện pháp siết chặt, tăng cường tránh thất thu phí. Điều này đã vấp phải sự phản đối của nhiều tài xế khiến giao thông ách tắc, tê liệt trong nhiều giờ liên tục.

Lễ Quốc khánh 2.9: Công chức, viên chức, lao động được nghỉ tối đa 4 ngày

Quỳnh Chi |

Tổng số ngày nghỉ tối đa của dịp lễ Quốc khánh 2.9 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm nay là 4 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ.

Bộ Ngoại giao thông tin về nạn nhân người Việt trong vụ cháy ở Anh

Khánh Minh |

Người Phát ngôn Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng cập nhật thông tin về công tác bảo hộ công dân trong vụ cháy ở Anh.

Cựu Bí thư Bình Dương chối bỏ cáo buộc bao che cho doanh nghiệp

Việt Dũng |

Hà Nội - Ông Trần Văn Nam - cựu Bí thư Bình Dương - cho rằng, không biết việc Tổng Công ty 3-2 chuyển nhượng 43ha đất sang tư nhân và bản thân không có ý đồ gì để hợp thức hoá, che giấu sai phạm...

Về nơi xuất khẩu lô nhãn sang Châu Âu đầu tiên ở Hòa Bình

Khánh Linh |

Hòa Bình - Vượt qua những yêu cầu khắt khe về kỹ thuật canh tác để đáp ứng chất lượng sản phẩm, nhãn Sơn Thủy đã xuất khẩu thành công sang thị trường Châu Âu (EU).

Vừa khuyến khích nghỉ hưu sớm vừa tăng tuổi hưu: Có gì mâu thuẫn?

L.Anh |

Nhiều ý kiến cho rằng: Việc Chính phủ giao Bộ Nội vụ xem xét có chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm trong khi Bộ luật Lao động 2019 lại tăng tuổi hưu có phải là mâu thuẫn?

Khuyến khích nghỉ hưu sớm: Cần thêm chính sách mang tính đột phá

Thuỳ Trang - Phạm Đông - Văn Quân |

Mặc dù nhà nước đã ban hành nhiều chính sách để khuyến khích người lao động nói chung, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, các chính sách hiện hành còn chưa thống nhất, ở nhiều nơi, dù đưa ra mức hỗ trợ cao nhưng tỉ lệ nghỉ hưu sớm còn thấp. Chính vì vậy, tại Nghị quyết số 118/NQ-CP mới ban hành, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách khuyến khích cho công chức, viên chức nghỉ hưu sớm.

Đề xuất chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm

M.Phương |

Chính phủ ban hành Nghị quyết 118/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội...