Bạn đọc có tên Hao Nguyen Xuan viết: Nên linh hoạt về tuổi nghỉ hưu cho cả nam và nữ, có thể về hưu từ 55 đến 62 tuổi tùy điều kiện sức khỏe, tình hình kinh tế cá nhân cũng như công việc, không trừ % trước tuổi như luật cũ. Một người nghỉ hưu là có cơ hội cho một người khác thiếu việc làm.
Bạn đọc Lương Xuân Tráng cho rằng, theo tiêu chí của bảo hiểm xã hội, người đóng ít hưởng ít, người đóng nhiều hưởng nhiều và tối đa là đóng bảo hiểm xã hội 30 năm với nữ và 35 năm với nam. Cần áp dụng chính sách theo tiêu chí người lao động đã đóng đủ thời gian thì họ có quyền quyết định nghỉ hưu hay là tiếp tục làm việc mà không bị trừ % nghỉ trước nếu chưa đủ tuổi... Không chỉ linh hoạt tuổi nghỉ hưu mà cần linh hoạt cả về quy định đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng lương hưu.
Gửi email tới Báo Lao động, bạn đọc Tu Nguyen viết: Tôi cũng rất quan ngại về độ tuổi và sức khỏe của người lao động nói chung và bản thân tôi nói riêng. Tôi đã 50 tuổi, là kỹ sư xây dựng, đóng bảo hiểm xã hội được 24 năm, do đó các ý kiến của người lao động về giảm tuổi nghỉ hưu là hoàn toàn có cơ sở và hợp lý.
Tuổi nghỉ hưu của lao động nam mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035 chỉ phù hợp với đơn vị sự nghiệp công chức Nhà nước và khối văn phòng.
Theo bạn đọc Tu Nguyen, hiện nay độ tuổi từ 40 trở lên đã có nhiều bệnh nghề nghiệp. Chẳng hạn văn phòng thì thoái hóa cột sống cổ, đau thắt lưng, lao động trực tiếp thì các bệnh về xương khớp, phổi.
"Do vậy, tôi kiến nghị độ tuổi nghỉ hưu chỉ 55 với nam và 50 với nữ lao động trực tiếp là phù hợp. Bởi người lao động rất mong muốn có đủ sức khỏe để hưởng lương hưu. Với nhiều người, tuổi 60-62 chưa được hưởng lương hưu đã qua đời sẽ rất thiệt thòi" - bạn đọc Tu Nguyen nói và cho biết thêm, các doanh nghiệp tuyển mới cũng giới hạn độ tuổi đến 45 nên khi lao động tuổi cao không đáp ứng được công việc của doanh nghiệp thì sẽ phải nghỉ làm việc.
Từ đó, dẫn đến tình trạng thất nghiệp và không đóng tiếp được bảo hiểm xã hội. Những gia đình có các con chưa trưởng thành sẽ càng vất vả hơn trong cuộc sống mưu sinh" - bạn đọc Tu Nguyen chia sẻ.
Bạn đọc Thanh Nhan nêu quan điểm: Tôi là lao động nữ làm công việc kế toán đã 26 năm. Công việc này đòi hỏi sự tính toán, cân đối các con số, báo cáo…. làm việc đa phần trên máy tính suốt 8h-10h/ngày nên sức khỏe không đảm bảo, nhất là xương khớp do ngồi nhiều và các bệnh về mắt.
Nếu đủ 60 tuổi mới được nghỉ hưu, tôi không thể làm tiếp tục với công việc đặc thù này, bởi không còn nhanh nhẹn, minh mẫn để có thể tính toán chính xác các con số dễ dẫn đến nhầm lẫn sai sót khi cao tuổi.
Thay vì chú tâm đến các phương án rút bảo hiểm xã hội 1 lần, tôi đề xuất cơ quan soạn thảo điều chỉnh để độ tuổi lao động nữ được nghỉ hưu về 55 tuổi như trước.
