Căn cứ Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì:
Mức lương tối thiểu vùng tại Đồng Nai được xác định theo vùng I, vùng II và vùng III tùy theo từng khu vực.
Cụ thể, các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai: Mức lương tối thiểu là 4.680.000 đồng; mức lương tối thiểu theo giờ là 22.500 đồng/giờ.
Các huyện Định Quán, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai: Mức lương tối thiểu tháng là 4.160.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ.
Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai là 3.640.000 đồng/tháng; 17.500 đồng/giờ.
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất làm cơ sở để người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương phù hợp. Mức lương đã thỏa thuận sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Trường hợp doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu sẽ bị xử lý theo quy định.
Nếu người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì sẽ bị xử phạt tùy theo số lượng người lao động.
Trong đó, mức phạt tối đa là 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân, 150 triệu đồng đối với người sử dụng là tổ chức.
Đồng thời người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
