Điều 40 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 nêu rõ: Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, người được tuyển dụng vào vị trí công chức loại C (công chức ngạch chuyên viên) phải tập sự 12 tháng và công chức loại D phải tập sự 06 tháng (công chức ngạch cán sự và ngạch nhân viên).
Về chế độ lương của công chức tập sự, Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng.
Hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng: Người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.
Hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng: Người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.
Hưởng 100% mức lương của ngạch tuyển dụng tương ứng trình độ đào tạo nêu trên trong trường hợp:
Công tác tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn;
Làm việc tại các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;
Là người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
Là sĩ quan quân đội, công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành;
Là học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã đã đăng ký sĩ quan dự bị;
Là đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện tham gia và đã hoàn thành nhiệm vụ phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên.
Do đó, nếu thuộc các đối tượng nêu trên và có trình độ đào tạo đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm thì công chức tập sự sẽ được hưởng nguyên lương bậc 1 của vị trí việc làm. Nếu thuộc trường hợp nêu trên, có trình độ thạc sĩ phù hợp yêu cầu thì hưởng nguyên lương bậc 2; nếu có trình độ tiến sĩ thì hưởng nguyên lương bậc 3.
Như vậy, không phải mọi trường hợp, công chức tập sự cũng được hưởng nguyên lương tương ứng với trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng
Cũng tại Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, bên cạnh lương thì công chức còn được hưởng phụ cấp như sau:
Trong thời gian tập sự, người tập sự hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật.
Nếu thuộc trường hợp được hưởng 100% lương (gồm các đối tượng đã nêu ở trên) thì cũng đồng thời được hưởng nguyên các khoản phụ cấp được hưởng.
Theo đó, hiện nay, công chức được hưởng một số loại phụ cấp như: Phụ cấp độc hại, công vụ, khu vực, trách nhiệm công việc, lưu động, thâm niên vượt khung, thâm niên, chức vụ lãnh đạo…
