Bạn đọc hỏi: Từ 20.5.2019 - 24.7.2020 tôi làm việc tại công ty điện tử ở Bắc Ninh và được công ty đóng bảo hiểm trong thời gian trên.
Tháng 8.2020 - 9.2020 tôi thử việc ở công ty khác ở tỉnh Hải Dương, tôi không được đóng bảo hiểm. Sau 2 tháng thử việc tôi được ký hợp đồng chính thức và được đóng bảo hiểm.
Đến hết tháng 12.2020 tôi nghỉ việc. Vậy khi nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp, tôi sẽ đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hải Dương để làm thủ tục đúng không? Và mức trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
1. Nơi nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp
Điều 17, Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12.3.2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp quy định:
“Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp”.
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Khoản 2, Điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:
a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồnglàm việc nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội;
b) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồnglàm việc mà tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của bạn gián đoạn tháng 9 và tháng 10 năm 2020 không đóng bảo hiểm thất nghiệp nên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ là 60% của 6 tháng liền kề bao gồm các tháng (tháng 5, tháng 6, tháng 7 và tháng 10, tháng 11, tháng 12).
