Lương và chế độ phúc lợi: Sự lựa chọn hàng đầu của NLĐ trong dịch COVID-19

LƯƠNG HẠNH |

Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam - vừa phát hành báo cáo “Ứng viên quan tâm đến điều gì hơn giữa lương, chế độ phúc lợi và các yếu tố khác của thương hiệu tuyển dụng”.

Báo cáo được thực hiện dựa trên kết quả phân tích khảo sát của gần 1.000 người tìm việc và hơn 400 nhà tuyển dụng.

Theo đó, 60% ứng viên tham gia khảo sát cho rằng, lương và chế độ phúc lợi (bao gồm lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép…) là yếu tố tiên quyết để họ ứng tuyển vào một vị trí tuyển dụng.

40% ứng viên còn lại trong khảo sát cho biết, những yếu tố khác về thương hiệu tuyển dụng (bao gồm văn hóa doanh nghiệp, quy mô, mô hình đầu tư, ngành nghề, ban lãnh đạo, môi trường làm việc, danh tiếng công ty trên thị trường tuyển dụng) là yếu tố thứ hai chi phối người tìm việc có nên quyết định ứng tuyển hay không. Điều này cho thấy, nhiều ứng viên tiềm năng đã thay đổi xu hướng lựa chọn công việc chỉ dựa trên mức lương hàng tháng như trước kia.

Nhà tuyển dụng xác nhận để gây ấn tượng và thu hút các ứng viên, “lương thưởng và chế độ đãi ngộ” là hai yếu tố hàng đầu.

60% doanh nghiệp tham gia khảo sát đồng tình với ý kiến trên. 85% doanh nghiệp có quy mô nhỏ từ 100 nhân viên - 1.000 nhân viên cho rằng, các ứng viên luôn có một kỳ vọng nhất định về mức lương, thưởng và chế độ đãi ngộ.

Ngoài ra, dịch COVID-19 càng khẳng định, yếu tố “lương và chế độ phúc lợi” là sự lựa chọn ưu tiên đối với người tìm việc. 80% người tìm việc cho rằng, dịch COVID-19 không làm ảnh hưởng tới quyết định lựa chọn yếu tố “lương và chế độ phúc lợi” của họ khi tìm việc mới.

Theo đó, 50% cho hay “lương và chế độ phúc lợi” tốt thể hiện tình trạng phát triển của doanh nghiệp. 20% nói rằng, nếu đảm bảo được nguồn thu nhập tốt từ công việc, họ có thể trang trải cuộc sống cá nhân và gia đình, đồng thời làm giảm bớt căng thẳng trong cuộc sống. 10% còn lại cho hay, nếu doanh nghiệp duy trì được phúc lợi cho nhân viên thay vì cắt giảm sẽ giúp môi trường làm việc trở nên tích cực hơn.

Dữ liệu của báo cáo cho thấy, có 3 yếu tố trong các chính sách phúc lợi đang được các ứng viên quan tâm nhiều nhất bao gồm: Chế độ bảo hiểm đầy đủ, chăm sóc sức khỏe đa dạng cho nhân viên; chế độ thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng thâm niên hấp dẫn; chương trình huấn luyện nghiệp vụ.

Báo cáo chỉ ra top 5 các yếu tố được các ứng viên quan tâm nhất khi nói về thương hiệu tuyển dụng. Đó là: Môi trường làm việc (chiếm 68%), quy mô công ty (62%), chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe (48%), ngành nghề của công ty (43%), loại hình đầu tư của công ty và chương trình huấn luyện nghiệp vụ đều chiếm 41%.

Tùy theo yếu tố ngành nghề và cấp bậc, “yếu tố khác của Thương hiệu Tuyển dụng” vẫn được trên 50% ứng viên quan tâm hơn so với yếu tố “lương và chế độ phúc lợi”.

Theo đề xuất từ Navigos Group, các ứng viên đi tìm việc nên mở rộng đánh giá một doanh nghiệp, một công việc dựa trên các yếu tố khác nhau. Ứng viên có thể bỏ qua cơ hội “vàng” khi chỉ đặt mức lương và chính sách phúc lợi lên bàn cân. Để giúp bản thân phát huy hết năng lực và có thể tiến xa hơn nữa trong sự nghiệp của mình, các ứng viên nên cân nhắc thêm các yếu tố như: Tính chất công việc; Môi trường và văn hóa làm việc; ban lãnh đạo giỏi; cơ hội thăng tiến; nhu cầu của thị trường lao động.

Đối với doanh nghiệp, việc giữ bí mật về lương cũng là cách nhà tuyển dụng kiểm tra mức độ quan tâm của ứng viên đối với những yếu tố khác trong thương hiệu tuyển dụng mà họ đăng tuyển. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể kiếm được ứng viên tiềm năng.

Để thu hút sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng này, nhà tuyển dụng có thể áp dụng một số gợi ý: Bản mô tả công việc chi tiết với các chế độ phúc lợi hấp dẫn; môi trường làm việc sáng tạo, tích cực và lành mạnh; lộ trình đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp khi bắt đầu một công việc tại công ty.

LƯƠNG HẠNH
TIN LIÊN QUAN

Đưa mặt hàng tiêu dùng, sản phẩm tiện ích đến gần với đoàn viên, NLĐ

LƯƠNG HẠNH |

Chiều ngày 16.7, Ban Chấp hành Công đoàn Công an nhân dân (CAND) phối hợp với Công đoàn Bưu điện Việt Nam triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Doanh nghiệp Đà Nẵng đóng cửa 14 ngày, vẫn trả lương 4.000 công nhân

THUỲ TRANG |

Công ty Điện tử Việt Hoa tại khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng, nơi có hàng loạt ca mắc COVID-19 sẽ đóng cửa 14 ngày để thực hiện việc cách ly phòng dịch bệnh. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn sẽ trả lương cho hơn 4.000 công nhân.

6 tháng đầu năm 2021, hỗ trợ gần 15 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động

LƯƠNG HẠNH |

Sáng ngày 16.7, Ban Chấp hành Công đoàn Công an nhân dân (CAND) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn CAND lần thứ VIII, Sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, dự kiến công tác công đoàn 6 tháng cuối năm 2021.

Kẻ sát hại người tình ở Hàng Bài từng lắp phao cứu sinh trên cầu Nhật Tân

THUỲ DƯƠNG - HOÀNG VŨ |

Hà Nội - Trưởng CLB Bơi Khám phá xác nhận Mai Xuân Thái - kẻ đâm 14 nhát dao vào người tình trên phố Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm từng tình nguyện tham gia lắp phao cứu sinh trên cầu Nhật Tân.

Xét xử vụ ông Phùng Anh Lê thả người: "Quận này của sếp cả, muốn làm gì chả được"

Việt Dũng |

Hà Nội - Sau khi nhận 110 triệu đồng, ông Phùng Anh Lê - cựu Trưởng Công an quận Tây Hồ đã chỉ đạo thả nghi phạm và cấp dưới phải thực hiện vì "sếp đã chỉ đạo thì phải nghe thôi".

Bộ Công Thương nói gì sau vụ 7 "ông lớn" xăng dầu bị tước giấy phép?

Cường Ngô |

Hiện có 7 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu bị tước giấy phép hoạt động. Tuy nhiên, điều khiến nhiều thương nhân đầu mối khác lo lắng khi đối diện nguy cơ bị xử phạt vì giao dịch với những doanh nghiệp bị tước giấy phép. Vấn đề này đã được Bộ Công Thương kiểm tra, xử lý. 

Xe xếp hàng dài chờ sửa chữa sau mưa ngập

Nhóm PV |

Mưa lớn kéo dài từ đến đến sáng ngày 12.8 khiến nhiều tuyến đường tại Hà Nội ngập úng. Ghi nhận tại các cửa hàng xe, lượng phương tiện cần sửa chữa xếp hàng dài.

Hà Nội yêu cầu các địa phương sớm mở chiến dịch tiêm vaccine COVID-19

Hạ Nguyên |

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng đề nghị các sở, ngành, địa phương sớm mở chiến dịch tiêm vaccine; rà soát công tác tiêm chủng dành cho các đối tượng một cách tổng thể để việc tiêm vaccine nhanh nhất, đạt kết quả tỷ lệ cao nhất.

Đưa mặt hàng tiêu dùng, sản phẩm tiện ích đến gần với đoàn viên, NLĐ

LƯƠNG HẠNH |

Chiều ngày 16.7, Ban Chấp hành Công đoàn Công an nhân dân (CAND) phối hợp với Công đoàn Bưu điện Việt Nam triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Doanh nghiệp Đà Nẵng đóng cửa 14 ngày, vẫn trả lương 4.000 công nhân

THUỲ TRANG |

Công ty Điện tử Việt Hoa tại khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng, nơi có hàng loạt ca mắc COVID-19 sẽ đóng cửa 14 ngày để thực hiện việc cách ly phòng dịch bệnh. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn sẽ trả lương cho hơn 4.000 công nhân.

6 tháng đầu năm 2021, hỗ trợ gần 15 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động

LƯƠNG HẠNH |

Sáng ngày 16.7, Ban Chấp hành Công đoàn Công an nhân dân (CAND) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn CAND lần thứ VIII, Sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, dự kiến công tác công đoàn 6 tháng cuối năm 2021.