Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tới đây sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Do đó, với những viên chức ngành Y tế tại đơn vị đặc thù, để đảm bảo chế độ cho họ, Bộ Nội vụ tính toán để tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập đặc thù hiện hưởng để tiền lương theo vị trí việc làm ngành Y tế năm 2024 sẽ thay đổi theo hướng tăng so với hiện nay hoặc ít nhất cũng được bằng với mức lương hiện hưởng.
Hiện nay, chưa có quy định cụ thể về việc tăng mức lương viên chức ngành Y tế theo những yếu tố nào. Tuy nhiên, mức lương theo vị trí việc làm viên chức ngành Y tế năm 2024 sẽ được điều chỉnh phù hợp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, có thể tham khảo các tiêu chí sau:
- Vị trí việc làm:
Mức lương cơ bản sẽ được xác định theo từng chức danh, vị trí việc làm, dựa trên yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc.
- Chuyên môn:
Mức lương sẽ được điều chỉnh theo trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động.
- Khu vực làm việc:
Mức lương sẽ được điều chỉnh theo khu vực làm việc, dựa trên mức sống và điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.
- Năng suất lao động:
Mức lương có thể được điều chỉnh dựa trên năng suất lao động của người lao động.
Ngoài mức lương cơ bản, viên chức ngành Y tế còn được hưởng các khoản phụ cấp khác nhau.
Tuy nhiên, đây chỉ là các tiêu chí mang tính chất tham khảo. Việc quy định bảng lương mới, mức lương của viên chức ngành Y tế sẽ được Nhà nước điều chỉnh sao cho phù hợp nhất, thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
