Công nhân lao động muốn giải quyết BHXH một lần
Chiều 21.3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị Góp ý dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) với sự tham gia của gần 50 cán bộ Công đoàn. Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, nơi có hơn 50.000 công nhân lao động (CNLĐ) - cho biết, vì nhiều CNLĐ đi làm không có tích lũy nên luôn muốn nhận BHXH một lần. Mặc dù Công đoàn đã giải thích rất nhiều cho CNLĐ rằng nếu đi làm 19 năm mà nhận BHXH một lần thì được khoảng 140 triệu đồng. Trong khi đó, nếu chỉ cần làm thêm 1 năm nữa cũng nhận được 140 triệu đồng (lương 10 triệu đồng/tháng cộng với thưởng tết 20 triệu đồng), vì vậy nên tiếp tục đóng BHXH để sau này có lương hưu, không trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội. Tuy nhiên, CNLĐ vẫn chỉ thích nhận BHXH một lần.
Vì thế, ông Nghiệp cho rằng, nếu giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm đã được hưởng lương hưu thì những CNLĐ vẫn đối phó bằng cách đã làm 14 năm vẫn xin nghỉ việc để nhận BHXH một lần. “Điều này rất nguy hiểm. Nguy hiểm cho CNLĐ vì sẽ không có lương hưu khi về già, doanh nghiệp thì biến động về lao động, còn Quỹ BHXH thì cũng bất ổn” - ông Nghiệp nói.
Ông Nghiệp cũng cho biết thêm, đa phần CNLĐ đều muốn duy trì cách tính nhận BHXH một lần như hiện nay, chứ không đồng tình với phương án chỉ cho nhận 50% như phương án 2 mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất trong dự thảo.
Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm góp ý, đó là mức lương hưu như hiện nay quá thấp, nên không thu hút được người lao động tham gia BHXH lâu dài để có lương hưu và chỉ muốn nhận một lần, dù biết nhận BHXH một lần sẽ thiệt thòi. Bà Nguyễn Thị Phát - Công ty TNHH Nikkiso, KCX Tân Thuận - cho rằng, nếu CNLĐ thấy lương hưu sẽ bảo đảm được cuộc sống thì sẽ tự nguyện tham gia chứ không nhận BHXH một lần.
Ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh - so sánh mức đóng BHXH của viên chức đã tham gia BHXH hơn 20 năm không bằng mức đóng BHXH của CNLĐ cũng tham gia BHXH hơn 20 năm, nhưng lương hưu của viên chức sẽ cao hơn lương hưu của CNLĐ.
Phải xử lý nhanh vi phạm của doanh nghiệp chậm đóng BHXH
Đại diện LĐLĐ huyện Hóc Môn cho hay, trên địa bàn huyện có rất nhiều người lao động đang “mắc kẹt” không nhận được bất cứ chế độ BHXH nào vì chủ doanh nghiệp bỏ trốn. CNLĐ muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì không có quyết định cho nghỉ việc; muốn nhận BHXH một lần thì được yêu cầu phải có quyết định phá sản, mà chủ doanh nghiệp bỏ trốn thì lấy đâu ra quyết định phá sản để được giải quyết quyền lợi.
LĐLĐ có làm việc với cơ quan BHXH thì được biết, BHXH đã kiến nghị với BHXH Việt Nam, còn BHXH Việt Nam đang xin ý kiến Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhưng đến nay cũng chưa có hướng giải quyết. Vì thế, hàng trăm CNLĐ không được hưởng bất cứ chế độ BHXH nào dù thực tế có tham gia BHXH.
Bà Nguyễn Thị Phát cho biết thêm, có doanh nghiệp nợ BHXH rất lâu, đến khi chủ doanh nghiệp bỏ trốn, các cơ quan chức năng vào cuộc xử lý thì quyền lợi về BHXH của CNLĐ không còn gì. “Để doanh nghiệp vi phạm rất lâu, ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ rồi mới xử lý làm cho người lao động mất niềm tin vào việc đóng BHXH. Do đó, chỉ cần doanh nghiệp chậm đóng BHXH 1 tháng thì phải xử lý ngay” - bà Phát kiến nghị.
Đồng tình quan điểm này, bà Ung Thị Xuân Hương - Phó Chủ tịch Hội Luật Gia TP Hồ Chí Minh - cũng cho rằng, việc xử lý chậm đóng BHXH còn rất chậm. Trong khi đó, Quỹ BHXH cũng được hưởng lợi từ việc đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động. Vì vậy, phải tăng thêm quyền cho cơ quan BHXH để đẩy nhanh việc xử lý vi phạm về BHXH của doanh nghiệp.
