"Người giúp việc" trường học
Năm 2009, chị Trần Luyến (trú tại TP Yên Bái, tỉnh Yên Bái) bắt đầu công tác tại Trường THCS Quế Hạ (huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái) với vị trí nhân viên kế toán. 8 năm sau, chị có quyết định luân chuyển đến Trường Mầm non Xuân Ái (huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái). Thời gian này, chị phải kiêm nhiệm công việc kế toán một lúc 3 trường mầm non, tiểu học và THCS Xuân Ái.
Với hệ số lương là 2,46, chị Luyến nhận tiền lương chưa được 4 triệu đồng/tháng (thời điểm chưa tăng lương cơ sở). Mỗi ngày, chị phải di chuyển gần 40 km để đi làm. Lương thấp, việc nhiều, không có bất kỳ một khoản phụ cấp nào, nên chỉ trong vòng 1 năm sau khi chuyển công tác, chị Luyến quyết định nộp đơn xin nghỉ việc.
“Khi còn công tác tại Trường THCS Quế Hạ, tôi đã có suy nghĩ về chuyện nghỉ việc rất nhiều lần. Nhưng vì kinh tế gia đình chưa ổn định nên tôi vẫn cố gắng. Đến khi phải kiêm nhiệm 3 trường học và không có thêm bất kỳ khoản phụ cấp nào khác ngoài phụ cấp kiêm nhiệm, tôi mới nộp đơn xin nghỉ việc” - chị Luyến tâm sự.
Nhớ lại những ngày còn làm công việc kế toán trường học, chị Luyến thấy buồn nhiều hơn vui, thấy đau khổ nhiều hơn là hạnh phúc. Chị và những đồng nghiệp cũ tự phong cho nhau cái tên: “người giúp việc" trường học.
“Đường đi làm mỗi ngày của tôi hơn 40 km, ngày nắng thì không sao nhưng ngày mưa gió, bão bùng, nước mưa hoà cùng nước mắt. Công việc ở trường nhiều không xuể, phải mang về nhà làm mới hết. Những đồng nghiệp làm kế toán trong trường vẫn trêu nhau cho bớt căng thẳng, gọi nhau là người giúp việc trường học” - chị Luyến nói.
Năm 2018, sau khi nghỉ làm kế toán, chị Luyến xin vào một doanh nghiệp với vị trí hành chính, nhân sự. Nhắc đến nghề kế toán, chị không bao giờ dám “bén mảng” đến công việc này thêm bất kỳ lần nào nữa, kể cả khi doanh nghiệp đưa ra mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt.
Theo chị Luyến, làm công việc hiện tại, chị nhận mức lương từ 7-8 triệu đồng/tháng (đã trừ các khoản đóng bảo hiểm xã hội). Điều khiến chị cảm thấy dễ chịu là không phải mang công việc về nhà làm, ít áp lực hơn. Bên cạnh đó, mọi nỗ lực, cống hiến của nhân viên luôn được công ty ghi nhận xứng đáng.
Mong mỏi chế độ xứng đáng cho đồng nghiệp cũ
Không nhận được lương, phụ cấp phù hợp, càng không có sự quan tâm, động viên từ lãnh đạo các cấp, cảm giác “bị bỏ rơi” choán lấy anh Đào Huy Toàn (SN 1985, trú tại huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái) trong một thời gian dài. Đó cũng là lí do khiến anh Toàn từ bỏ công việc kế toán trường học.
Gần 5 năm làm nhân viên hợp đồng, anh Toàn mới được vào biên chế chính thức. Trong khoảng thời gian đó, ngoài làm kế toán, anh Toàn phải kiêm nhiệm các công việc khác như văn thư, tạp vụ, thư viện… tại Trường Mầm non Lâm Giang (xã Lâm Giang, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái).
Sau đó, anh Toàn được điều chuyển sang Trường Tiểu học Lâm Giang (huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái), đồng thời vẫn kiêm nhiệm công việc kế toán tại Trường Mầm non Lâm Giang.
Để đáp ứng yêu cầu chuyên môn, anh cũng đi học thêm nhiều chứng chỉ và có bằng đại học năm 2014. Chờ đợi mòn mỏi được nâng ngạch, nhưng điều anh nhận lại vẫn là mức lương kế toán hệ trung cấp.
Đầu năm 2019, anh Toàn đến Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Văn Yên nộp đơn xin nghỉ việc. Sau khi trình bày bức xúc cũng như nguyện vọng của bản thân, anh được lãnh đạo cấp trên động viên tiếp tục ở lại làm việc, nhưng anh đã nung nấu ý định nghỉ việc từ lâu.
11 năm 9 tháng trôi qua, ngoài làm kế toán để trang trải cuộc sống, anh Toàn đã nhận sửa chữa điện thoại tại nhà. Sau này, công việc tay trái này lại trở thành công việc chính, nuôi sống anh và gia đình.
“Khi phải kiêm nhiệm 2 trường một lúc, tôi thường xuyên phải di chuyển từ xã Lâm Giang đến huyện Văn Yên. Đường đi ở vùng cao rất khó khăn, đặc biệt nguy hiểm khi trời mưa to, lũ lụt. Nếu kiêm nhiệm như thế, một tháng tôi phải đi mười mấy ngày vì phải giao dịch với các bộ phận ở huyện. Thời điểm đó chưa có Dịch vụ công, công việc vất vả, đi lại nhiều, phải ở lại nghỉ ngơi, tốn nhiều chi phí” - anh Toàn trải lòng.
Với truyền thống gia đình làm công chức, viên chức, khi có ý định nghỉ việc, anh Toàn vấp phải sự phản đối kịch liệt từ bố anh. Song, mẹ anh lại ủng hộ quyết định đó, bởi làm giáo viên, bà rất hiểu sự khó khăn, vất vả của kế toán trường học trong đó con trai mình.
Chị Luyến, anh Toàn chỉ là 2 trong số rất nhiều nhân viên kế toán trường học phải dừng lại công việc mà họ đã gắn bó cả chục năm. Trao đổi với PV Báo Lao Động, cả 2 đều mong muốn những người từng là đồng nghiệp, làm kế toán trường học được đảm bảo chế độ lương, phụ cấp xứng đáng để họ tiếp tục cống hiến vào sự nghiệp Giáo dục nước nhà.
