Lao động nữ mang thai được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần?

Quế Chi (T/H) |

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Đây là quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 

Cụ thể, Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau:

"Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần."

Như vậy, khi người lao động mang thai và đang làm việc tại công ty , có quá trình đóng bảo hiểm xã hội ở công ty thì sẽ được nghỉ để đi khám thai 5 lần.

Khoản 2 Điều 101 luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại Khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

Quế Chi (T/H)
TIN LIÊN QUAN

Nhiều lao động nữ rút bảo hiểm xã hội một lần để có tiền nuôi con

Bảo Hân |

60% phụ nữ rút bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2019 là phụ nữ dưới 35 tuổi. Việc tăng chi phí nuôi con và giảm sút thu nhập do mất việc làm chính là nguyên nhân lớn nhất ở Việt Nam khi rút bảo hiểm xã hội một lần. 

Bình Định: Lao động nữ bị tổn thương nặng nhất bởi COVID-19

Xuân Nhàn |

Ngày 6.4, LĐLĐ Bình Định tổ chức Hội nghị báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh và cán bộ công đoàn chủ chốt quý I-2022.

Công đoàn vận động doanh nghiệp hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con lao động nữ

Hà Anh |

Nam Định - Theo bà Bùi Ánh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con CNVCLĐ. 

Đoàn Thiên Ân đăng quang Miss Grand Việt Nam 2022

Nhóm PV |

Đêm chung kết Miss Grand Việt Nam - Hoa hậu Hoà Bình Việt Nam diễn ra tối 1.10 tại TPHCM với chiếc vương miện được trao cho Đoàn Thiên Ân. Chế Nguyễn Quỳnh Châu giành ngôi vị Á hậu 1.

Tin sáng: Đà Nẵng đề xuất cho ngư dân ở lại bảo vệ tàu thuyền khi có bão

Nhóm PV |

Số ca mắc COVID-19 mới giảm thấp nhất trong vòng 3 tháng qua; Đà Nẵng đề xuất cho ngư dân ở lại trực bảo vệ tàu thuyền khi có bão; Huấn luyện viên Trương Việt Hoàng từ chức ở câu lạc bộ TPHCM;...

Trần Văn Thảo thách đấu quát vật boxing Nhật Bản sau khi đoạt đai thế giới

NGUYỄN ĐĂNG |

Trong tương lai, võ sĩ Trần Văn Thảo muốn thách đấu với Naoya Inoue, tay đấm được mệnh danh là “quái vật” của boxing Nhật Bản.

Giá vàng hôm nay 2.10: Thua lỗ nặng 1,2 triệu đồng/lượng vàng sau 1 tuần

Khương Duy |

Giá vàng tuần qua diễn biến trái chiều giữa hai thị trường trong nước và thế giới. Nhà đầu tư trong nước lỗ nặng tới 1,2 triệu đồng/lượng khi đầu tư lướt sóng.

Chelsea thắng trận đầu tiên ở Premier League dưới thời HLV Graham Potter

Chi Trần |

Pha lập công ở phút cuối của Gallagher giúp Chelsea mang về chiến thắng đầu tiên ở Premier League dưới thời HLV mới Graham Potter.

Nhiều lao động nữ rút bảo hiểm xã hội một lần để có tiền nuôi con

Bảo Hân |

60% phụ nữ rút bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2019 là phụ nữ dưới 35 tuổi. Việc tăng chi phí nuôi con và giảm sút thu nhập do mất việc làm chính là nguyên nhân lớn nhất ở Việt Nam khi rút bảo hiểm xã hội một lần. 

Bình Định: Lao động nữ bị tổn thương nặng nhất bởi COVID-19

Xuân Nhàn |

Ngày 6.4, LĐLĐ Bình Định tổ chức Hội nghị báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh và cán bộ công đoàn chủ chốt quý I-2022.

Công đoàn vận động doanh nghiệp hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con lao động nữ

Hà Anh |

Nam Định - Theo bà Bùi Ánh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con CNVCLĐ.