Bạn đọc hỏi: Tôi là bệnh nhận F0 test dương tính ngày 16.1.2022 điều trị tại nhà và xác nhận khỏi bệnh ngày 25.1.2022, sau đó cách ly tại nhà thêm 7 ngày là 1.2.2022. Tôi đọc thủ tục để được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội thì công văn có nêu cần "Giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội". Tôi đến trạm y tế nơi điều trị thì nhân viên trả lời không có loại giấy đó, chỉ phát cho tôi Quyết định cách ly và Xác nhận hoàn thành cách ly.
Vậy trường hợp của tôi muốn sử dụng ''Quyết định cách ly và Xác nhận hoàn thành cách ly'' để làm chế độ có được không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: Khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội là bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm đau theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29.12.2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế và hướng dẫn của Bộ Y tế tại các Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19.11.2021, số 238/BYT-KCB ngày 14.1.2022, gồm: Trường hợp điều trị nội trú:
Giấy ra viện; Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Căn cứ các quy định nêu trên, Quyết định cách ly và Giấy xác nhận hoàn thành cách ly không phải là hồ sơ làm căn cứ giải quyết hưởng chế độ ốm đau.
