Bạn đọc hỏi: Người lao động của đơn vị tôi sinh 16.4.1966, tính đến tháng 4.2021 đã đóng Bảo hiểm xã hội được 27 năm 4 tháng. Người lao động bị tai nạn lao động, đã giám định sức khoẻ (giám định xác định mức độ thương tật là 84%). Đơn vị tôi đang muốn tính hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho người lao động này. Vậy thủ tục hưởng chế độ hưu trí trước tuổi tôi phải làm như thế nào?
Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, thủ tục hồ sơ đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo quy định tại Khoản 1 Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội bao gồm:
Sổ BHXH; Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa. Theo quy định tại Điều 14, Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế thì: “Biên bản giám định y khoa có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định”.
Trường hợp người lao động của đơn vị bạn đọc nếu đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và đã có Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa kết luận bị suy giảm khả năng lao động 84% để hưởng chế độ tai nạn lao động thì có thể nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ hưu trí theo quy định.
