Chị bạn tôi ở nhà chung cư kể, cuối năm đang bận bù đầu vì các loại báo cáo tổng kết, lại còn phải ngồi nhà làm việc online, trưa không kịp ăn đúng giờ. Thứ hai, đang điều khiển cuộc họp online thì bà giúp việc xin phép cho ra ngoài 2 tiếng buổi trưa. Chị bạn tôi hỏi đi đâu, bà giúp việc trả lời: "Đi họp nhóm giúp việc của chung cư".
Mang chuyện này lên nhóm kín của cư dân hỏi, lúc đó nhiều nhà cũng chia sẻ là trưa thứ hai, người giúp việc xin ra ngoài để… đi họp. Kết quả cuộc họp thì có ngay tối thứ hai. Một loạt chủ nhà nhận được lời đề nghị tăng lương. Mức lương mặt bằng chung của cả khu từ 6-7 triệu đồng/tháng tuỳ theo việc của mỗi nhà thì nay được đề nghị cho tháng Tết là 9 triệu đồng để ở lại. Mức lương này chưa kể 1 tháng thưởng Tết (theo thông lệ) và mức 9 triệu đồng không nói trước có giảm sau Tết hay không.
Mọi năm, không có dịch bệnh, tiền công giúp việc dịp Tết được tính theo ngày. Tuỳ từng nơi, nhưng giá dao động 1-2 triệu đồng/ngày. Năm nay vì dịch bệnh, tránh phiền phức đi lại nên nhiều người giúp việc muốn ở lại làm luôn. Đây cũng là mong muốn của chủ nhà vì vất vả quanh năm, ngày Tết muốn nghỉ ngơi, không phải lo chuyện bếp núc.
Câu chuyện người giúp việc đề nghị tăng lương tháng Tết của chị bạn tôi dẫn đến một cuộc thảo luận với nhiều ý kiến, thậm chí là ý kiến trái chiều. Có nhà chấp nhận mức lương mới để có người giúp việc ngày Tết, không phải thuê người lạ. Có nhà nói thẳng: Mức lương vẫn giữ như cũ, cộng thêm 1 tháng lương thứ 13, nếu không làm được thì “chia tay”. Có nhà kể khi có thái độ “cứng” thì người giúp việc bảo: "Nếu không trả được như thế thì tôi lên làm cho nhà tầng trên, chủ đó đồng ý trả lương tôi như thế rồi".
Có cư dân phân tích, mình đi làm cũng có lúc “buôn dưa lê”, cũng hội họp, cũng mong muốn được thưởng Tết thì những người làm nghề giúp việc cũng vậy. Lý giải cho việc nhóm giúp việc trong chung cư họp lại để thống nhất đưa ra một mức lương chung, cư dân này nói vui: "Mình đi làm công ăn lương cũng có tổ Công đoàn; ngoài mong thưởng Tết hằng năm cũng mong được tăng lương; nhảy việc từ công ty này sang công ty khác cũng là lẽ thường tình khi mà công ty khác đấy ưu đãi tốt hơn...".
