Kế toán trường học 15 năm, nhận lương chưa được 4,5 triệu đồng
Ngày 11.10, phóng viên báo Lao Động nhận được tâm thư của 76 kế toán trường học tại huyện Đô Lương (Nghệ An) kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến chế độ chính sách.
Theo nội dung tâm thư, kế toán viên trường học hiện có mức lương rất thấp, không có phụ cấp nghề, phụ cấp thâm niên nên mức thu nhập hàng tháng rất thấp, dù có nhiều năm công tác. Một kế toán trường học công tác 15 năm (2009 – 2023) mã ngạch 06032 kế toán viên trung cấp hệ số lương 3.26 + 0,1 (phụ cấp kế toán - nếu có), mức lương thực nhận là 4.496.373 đồng.
“Mức lương đó với thời giá hiện nay không thể trang trải đủ nhu cầu thiết yếu của cuộc sống; trong khi công việc rất áp lực, nhiều người còn phải kiêm nhiệm một số việc khác. Do đó, một số người đã xin chuyển việc, bỏ nghề, một số khác vì nhiều lý do mà vẫn còn bám trụ, nhưng thực sự tâm tư, trăn trở” – một nhân viên kế toán chia sẻ.
Theo nội dung tâm thư, nhân viên kế toán nhiều ngành được hưởng phụ cấp ngành (mức 10 – 25% tùy ngành, tùy vị trí), trong khi kế toán trường học chỉ được hưởng mức phụ cấp 0,1 so với mức lương cơ sở.
Các kế toán viên trường học cho biết nhiều năm nay không được xét chuyển ngạch lương, có những người đã có bằng đại học 10 năm nhưng vẫn hưởng lương cao đẳng.
Mặt khác, tiêu chuẩn của ngạch kế toán viên chính quá khó, khi yêu cầu ứng viên “trong thời gian giữ ngạch kế toán viên hoặc tương đương đã tham gia xây dựng ít nhất 01 (một) văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên” (Khoản 4- Điều 6 – Thông tư 29 của Bộ Tài chính ngày 3.6.2022).
Kiến nghị xem xét chế độ chính sách đối với kế toán trường học
Từ những nội dung trên, tập thể kế toán trường học tại huyện Đô Lương kiến nghị các cấp thẩm quyền xem xét cho đối tượng này được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành hay phụ cấp trách nhiệm nghề và thâm niên nghề.
Kiến nghị cơ quan thẩm quyền tổ chức thi, xét nâng ngạch, thăng hạng cho kế toán viên trường học theo định kì và xem xét điều chỉnh một số tiêu chí quá cao so với thực tế. Kiến nghị bãi bỏ hình thức thi thăng hạng, chỉ áp dụng hình thức xét thăng hạng để tạo điều kiện thuận lợi cho kế toán viên.
Trao đổi với phóng viên, ông Trần Doãn Hùng- Trưởng Phòng Nội vụ huyện Đô Lương cho biết: “Việc tăng lương đối với đội ngũ công chức, viên chức áp dụng theo quy định hiện hành. Đối với các hồ sơ đề nghị thăng hạng của nhân viên kế toán trường học, huyện đang tập hợp để báo cáo tỉnh và triển khai theo quy trình”.
Phóng viên trao đổi đề nghị huyện xem lại việc thực hiện các thủ tục xét thăng hạng cho nhân viên kế toán trường học có chậm so với quy định hay không, ông Trần Doãn Hùng cho biết sẽ kiểm tra, rà soát lại cụ thể.
Cùng ngày 11.10, trao đổi với phóng viên, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An cho biết rất chia sẻ với tâm tư của các nhân viên kế toán trường học, tuy nhiên cần xác định nội dung kiến nghị cụ thể để xử lý theo thẩm quyền.
“Nếu xảy ra trường hợp sai sót, chậm trễ, vi phạm trong quá trình thực hiện chế độ tăng lương, nâng ngạch, thăng hạng thì cần có đơn thư cụ thể để giao cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Còn các chế độ, chính sách về lương, phụ cấp đối với kế toán viên trường học hiện nay áp dụng theo quy định hiện hành; mức lương còn thấp là do quy định chung chứ không thuộc thẩm quyền giải quyết của địa phương” – đại diện Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An nói.
