Bạn đọc hỏi: Tôi sinh ngày 15.7.1967 (nam) là công nhân hái, chăm sóc Chè thuộc Công ty Cổ phần Chè Cờ Đỏ Mộc Châu, Sơn La. Tôi có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đến tháng 12 năm 2020 là 20 năm. Cho tôi hỏi với thời gian đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điểm c, Khoản 1, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam hay không?
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, Điểm c Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, đã được sửa đổi, bổ sung tại Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng lương hưu.
Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp khán giả nam sinh ngày 15.7.1967, có 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội, công tác tại Công ty Cổ phần Chè Cờ đỏ Mộc Châu, Sơn La chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Điểm c Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời về tình huống giả định bạn đọc nam đưa ra như sau:
Trường hợp lao động nam sinh ngày 15.7.1967, có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội là trên 20 năm và có trên 15 năm làm việc theo tên nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định thì điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động phải bị suy giảm khả năng lao động 81%.
