Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
- Đối với lao động nam sinh tháng 8.1970:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng.
Đồng thời theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, Điểm b Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ thì người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021 thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì lao động nam sinh tháng 8.1970 đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và có từ đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021 sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu từ tháng 6.2027 theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.
- Đối với lao động nữ sinh tháng 8.1970:
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động nữ có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu nếu đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên.
Đối chiếu với quy định nêu trên thì lao động nữ sinh tháng 8.1970 đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và có từ đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu.
