Bà Lê Thu Hiền cho biết, vừa qua, bà đã có đơn kiến nghị gửi BHXH thị xã Duy Tiên về việc Công ty Dệt 19.5 có hành vi nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp... đối với người lao động.
“Sau khi chúng tôi gửi đơn kiến nghị, BHXH thị xã Duy Tiên đã có văn bản trả lời đơn thư của người lao động. Trong đó, BHXH thị xã Duy Tiên cho biết, đơn vị đang tiến hành lập hồ sơ kiến nghị Công an thị xã Duy Tiên khởi tố đối với Công ty Dệt 19.5 theo quy định tại Điều 216 Bộ Luật Hình sự” - bà Hiền cho hay.
Được biết, vừa qua, người lao động cũng đã tới Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động, thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội để nhờ trợ giúp. Trước khó khăn của người lao động, cán bộ Trung tâm đã tư vấn, hỗ trợ người lao động về hồ sơ khởi kiện và khi có quyết định bản án, trung tâm tiếp tục hỗ trợ việc thi hành án.
Trước đó, từ ngày 18.2, Báo Lao Động đăng tải loạt bài “Công ty CP Dệt 19.5 Hà Nội chi nhánh Hà Nam: Vừa nợ lương, vừa chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài”. Trong loạt bài của Báo Lao Động có nêu nội dung, mặc dù người lao động gắn bó rất lâu với doanh nghiệp, người nhiều nhất là 17 năm, nhưng lãnh đạo công ty đối xử với người lao động rất tệ: Vừa nợ lương, vừa chậm đóng BHXH kéo dài khiến cuộc sống của họ gặp rất nhiều khó khăn.
Do công ty chậm đóng BHXH, BHYT, BHXH thất nghiệp hơn 4 năm, với số tiền trên 13,4 tỉ đồng và nợ lương các tháng 9, 10, 11.2022 khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng; nhiều người phải đi làm thời vụ, thu nhập bấp bênh…
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, Luật sư Phạm Quốc Thanh - Văn phòng Luật sư Quốc Thái (Hà Nội) cho biết, Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) quy định về Tội trốn đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động như sau:
* Đối với cá nhân phạm tội
- Khung 1:
Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 1 năm đối với người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 6 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm:
+ Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng;
+ Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.
- Khung 2:
Phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 3 năm khi phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Phạm tội 2 lần trở lên;
+ Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;
+ Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người lao động;
+ Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017).
- Khung 3:
Phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 2 năm đến 7 năm khi phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên;
+ Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người lao động trở lên;
+ Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 2 Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017).
- Hình phạt bổ sung:
Người phạm tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 1 năm đến 5 năm.
* Đối với pháp nhân thương mại phạm tội
Pháp nhân thương mại phạm Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) thì bị phạt như sau:
- Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại Khung 1 nêu trên, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng;
- Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại Khung 2 nêu trên, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng;
- Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại Khung 3 nêu trên, thì bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng.
