Điều này được quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, ban hành ngày 27.11.2020, chính thức có hiệu lực từ ngày 1.12.2020.
Theo đó, căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; viết; kết hợp phỏng vấn và viết.
Trước đây, tại Khoản 4 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP, Chính phủ quy định tại vòng 02, thi môn nghiệp vụ chuyên ngành thông qua hình thức phỏng vấn hoặc thi viết.
Bên cạnh đó, so với trước đây, phần thi kiến thức chung theo quy định mới đã thay nội dung “chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách, nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển” bằng nội dung “các kiến thức khác để đánh giá năng lực”.
Đồng thời, Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định, dù vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn ngoại ngữ thì người dự thi công chức cũng vẫn phải thi ngoại ngữ tại vòng 1. Điều này đã có điều chỉnh so với trước đây là đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ tại vòng 1.