Bạn đọc hỏi: Mẹ tôi là viên chức nhà nước bắt đầu dạy học từ tháng 8.1988 đến nay. Tháng 4.2022 đủ 55 tuổi nhưng cộng thêm 8 tháng theo luật mới thì đến tháng 12.2022 mới đủ tuổi nghỉ.
Do tuổi đã cao không theo kịp yêu cầu về chuyên môn máy tính của ngành hiện nay nên mẹ tôi muốn về hưu trước 13 tháng. Vậy mẹ tôi sẽ nhận được mức lương hưu và trợ cấp thế nào theo Nghị định 108 về nghỉ hưu trước tuổi?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10.12.2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20.11.2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31.8.2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế thì:
Người lao động thuộc trường hợp tinh giản biên chế thì ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi và hưởng một số loại trợ cấp tùy thuộc vào thời gian công tác và thời gian nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi tối thiểu tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động.
Việc xem xét mẹ của bạn có thuộc trường hợp tinh giản biên chế hay không do đơn vị sử dụng lao động nơi mẹ bạn đang làm việc xem xét, lập hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Trường hợp mẹ của bạn đủ điều kiện tinh giản biên chế theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động lập thể hiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực tế và thời điểm chính xác mẹ bạn nghỉ việc để giải quyết chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội đối với bà.
