“Bất an về việc bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp”
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 01,02,03/BGD ĐT ngày 2.2.2021 về việc Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học và trung học cơ sở. Các thông tư trên có hiệu lực kể từ ngày 20.3.2021.
Trước vấn đề này, chúng tôi là những giáo viên dạy lớp thật sự lo lắng và bất an về việc bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương.
Hiện nay có rất nhiều giáo viên tiểu học, trung học cơ sở đang giữ hạng II nhưng chưa có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II. Theo thông tư trên thì những giáo viên trên bị tụt xuống hạng III và không được xếp theo bậc và hệ số lương mới.
Và còn nhiều giáo viên tiểu học và trung học cơ sở đang giữ hạng III nhưng không có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III mà có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II do họ học để dự thi thăng hạng II. Tuy nhiên, không sử dụng giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II để bổ nhiệm vào hạng III. Vậy những trường hợp đó được giải quyết như thế nào?
Nếu xếp hạng III thì không đủ tiêu chuẩn, điều kiện và không có hạng IV để tụt hạng. Vậy so với hạng II mà không có giấy chứng nhận phải tụt xuống hạng III thì quá bất hợp lý.
Chúng tôi là giáo viên chỉ quan tâm nhiều đến công tác soạn giảng, nâng cao chất lượng giảng dạy. Việc bồi dưỡng chức năng nghề nghiệp là do cấp trên xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện, các năm qua do nhà trường đề xuất, chọn cử ưu tiên cho hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ khối trưởng được tham gia học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp trước và được Uỷ ban nhân dân huyện ban hành quyết định cử đi học bằng kinh phí nhà nước.
Hiện tại còn nhiều giáo viên chưa được chọn cử đi học do không đủ kinh phí. Cấp trên cũng không triển khai là giáo viên phải tự học, nên chúng tôi chờ để được đi học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp.
Thông tư 01,02,03/BGDĐT ban hành ngày 2.2.2021 và có hiệu lực kể từ ngày 20.3.2021 thời gian quá nhanh, hơn nữa trong biên chế năm học nên chúng tôi cũng không tự túc tham gia học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp.
Đề xuất 2 phương án về bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
Trước vấn đề quan trọng trên, chúng tôi đề nghị các cấp lãnh đạo nghiên cứu, xem xét việc bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương cho giáo viên theo các phương án sau:
Phương án 1: Vẫn bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng II đối với giáo viên đang giữ hạng II nhưng chưa có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II, không nên thực hiện tụt xuống hạng III và bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III đối với giáo viên đang giữ hạng III nhưng chưa có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc đã có giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II. Bổ sung giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp vào cuối năm 2021.
Phương án 2: Đến quý IV năm 2021 mới triển khai thực hiện đồng loạt việc bổ nhiệm hạng và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp. Khi đó, thời gian bổ nhiệm và xếp lương mới kể từ ngày 20.3.2021 theo đúng thông tư (tạo điều kiện cho giáo viên hoàn tất giấy chứng nhận trong hè năm 2021, hơn nữa, không ảnh hưởng đến tư tưởng và chế độ lương của đội ngũ).
Chúng tôi thiết nghĩ các chế độ chính sách như bổ nhiệm hạng, ngạch, xếp lại lương nên theo nguyên tắc giữ nguyên hoặc tăng chứ không được tụt giảm nhằm động viên, khuyến khích đội ngũ.
Nếu thực hiện trong thời gian 20.3.2021 thì tạo sự bất an và không công bằng trong đội ngũ vì cùng một vị trí, cùng một trình độ chuyên môn lại bổ nhiệm hạng và xếp lương khác nhau. Trong khi đó, giấy chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp không giữ vai trò quyết định với chất lượng giảng dạy.
