Bạn đọc Lê Thành Hưng hỏi: Mẹ tôi làm giáo viên mầm non đang công tác tại đơn vị công lập đã tham gia bảo hiểm xã hội trên 60 tháng. Mẹ bệnh và qua đời đột ngột, vậy mẹ và người thân được hưởng những chế độ nào của bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:
- Tại Điều 66 Luật BHXH năm 2014 quy định những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:
+ Người lao động đang đóng BHXH hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
+ Trường hợp những người nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng.
- Tại Điều 67 Luật BHXH năm 2014 quy định các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
1. Những người quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 66 của Luật BHXH thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
+ Đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần;
+ Đang hưởng lương hưu;
+ Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
3.Thân nhân quy định tại các Điểm b, c và d Khoản 2 nêu trên phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở. Thu nhập theo quy định tại Luật này không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
- Tại Điều 69 Luật BHXH năm 2014 quy định đối với một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:
+ Người lao động khi chết đã đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 15 năm, chưa hưởng BHXH một lần hoặc đã đóng BHXH bắt buộc đủ 15 năm trở lên, chưa hưởng BHXH một lần nhưng không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng; người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên khi chết không có thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng; người bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng không có thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;
+ Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Do Bạn chỉ cung cấp thông tin chung là mẹ của Bạn đang công tác có thời gian tham gia BHXH trên 60 tháng nhưng không cụ thể là bao nhiêu năm, bao nhiêu tháng, do vậy BHXH Việt Nam cung cấp các thông tin về quy định chung của chế độ tử tuất nêu trên để Bạn nắm được về quyền lợi của các thân nhân trong gia đình.
