Không cố ở lại chỉ vì thưởng Tết
Những tháng cuối năm 2023, Lê Thanh Hiền (34 tuổi, ở Hà Đông) tâm sự về ý định nghỉ việc của mình với bạn thân liền bị gạt đi. Người thân cũng khuyên Hiền từ bỏ ý định chuyển việc vào thời điểm cuối năm, cố gắng ở lại để chờ nhận thưởng.
Thanh Hiền gắn bó với công việc sáng tạo nội dung tại cơ quan này đến nay là tròn 8 năm. Với sự chỉn chu, có trách nhiệm và nỗ lực trong công việc, cô sớm được ghi nhận và có sự thăng tiến. Thanh Hiền chia sẻ, bản thân cô là người đam mê công việc, chính vì vậy, cô không cho rằng mình “phải” làm việc mà là “được” làm việc.
Thời gian gần đây, cơ quan có sự thay đổi, chuyển đổi trong nội dung. Cô và đồng nghiệp phải chuyển sang làm công việc có tính chất khác hoàn toàn trước đây. Điều đó vừa khiến Hiền mệt mỏi và cảm thấy bản thân không phù hợp.
“Tôi chấp nhận sự thay đổi nhưng cảm thấy không phù hợp. Tôi có cảm giác không thoải mái, không hứng thú trong công việc như trước đây. Từ việc là một người chủ động trong công việc, giờ đây đôi khi tôi không biết bản thân mình cần làm gì. Trong công việc, tôi không muốn điều đó xảy ra” - Thanh Hiền kể về lý do cô muốn nghỉ việc.
Thanh Hiền cũng biết thực tế đó chỉ là cảm giác của cô. Đồng nghiệp và lãnh đạo vẫn đánh giá cao và cần Thanh Hiền cho công việc hiện tại.
Cuối cùng, Thanh Hiền vẫn quyết định nghỉ việc vào tháng 12 để sang một cơ quan mới mà cô cho là phù hợp với chuyên môn hiện tại hơn.
Trước đây, ở cơ quan cũ, Thanh Hiền có mức lương khá cao, khoảng 30 triệu đồng/tháng. Thưởng Tết và tháng lương 13 luôn dao động ở mức 70-100 triệu đồng. Năm nay, tình hình cơ quan khó khăn hơn song vẫn là khoản tiền đáng chờ.
Chấp nhận nghỉ việc ở thời điểm này, Thanh Hiền từ bỏ thưởng Tết và cũng biết rõ khi sang cơ quan mới, thưởng Tết cho nhân viên mới như cô sẽ không đáng là bao.
“Nhiều người không hiểu và tỏ ra tiếc cho tôi. Nhưng thực tế, tôi đã từ bỏ và không nghĩ tới chuyện thưởng Tết dù tôi và gia đình cũng rất cần số tiền đó. Tôi cho rằng, trong cuộc sống, có những thời điểm mình cần phải thay đổi và chớp cơ hội. Ít ra, khi quyết định nhảy việc, tôi đã tìm lại niềm hạnh phúc với công việc. Đó là điều tôi nghĩ quan trọng hơn ở thời điểm này” - Thanh Hiền tâm sự.
"Nhảy việc" để sớm ổn định ngay từ thời điểm cuối năm
Cách đây một năm, cuối năm 2022, Nguyễn Mạnh Văn (30 tuổi) cũng chuyển việc. Thời điểm đó, quỹ thưởng của công ty đã được chia theo danh sách. Khi đồng nghiệp nhận thưởng, Mạnh Văn gần như không có vì là nhân viên mới.
Mạnh Văn cho hay, mặc dù năm ngoái chuyển việc sát Tết khiến anh không có thưởng song anh vẫn cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc. Dù kỳ vọng, đó không phải là yếu tố quyết định người làm gắn bó với công việc.
Anh cho rằng, thay vì để qua Tết mới chuyển việc, việc nhảy việc và sớm ổn định ngay từ thời điểm cuối năm mang lại cảm giác thoải mái, yên tâm hơn.
Đến nay, sau một năm gắn bó, ngoài việc có thêm nhiều kinh nghiệm và trưởng thành trong công việc, Mạnh Văn đang khá háo hức để nhận thưởng vào cuối năm nay.
“Như năm ngoái, mọi người được thưởng 9 tháng lương, tùy theo mức lương mỗi người đang được nhận, không tính phụ cấp, xăng xe… Năm nay, dự định mức thưởng tăng. Với thâm niên một năm, đây là khoản tiền tôi rất mong đợi” - Mạnh Văn háo hức.
Tết Nguyên đán 2023 đang ngày một đến gần, Mạnh Văn có nhiều kế hoạch với khoản thưởng Tết này, bù đắp cho năm ngoái.
