Chăm con ốm, người lao động có được hưởng chế độ ốm đau?

Minh Hương |

Người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

Đối tượng người lao động được hưởng chế độ ốm đau:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

Lưu ý, từ ngày 1.1.2021 chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ Luật lao động 2019);

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;

Cán bộ, công chức, viên chức;

Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp người lao động thuộc các đối tượng nêu trên nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động khi con ốm: Đối với con dưới 03 tuổi, tối đa là 20 ngày làm việc; đối với con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi tối đa là 15 ngày làm việc.

Đồng thời, cần lưu ý, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định;

Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau và thời gian tối đa được tính như trên;

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con được tính như trên.

Minh Hương
TIN LIÊN QUAN

Thêm số giờ tăng ca cho người lao động từ 1.1.2021

Minh Phương |

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 quy định tăng ca thêm 10 tiếng/tháng cho người lao động.

Thêm quyền lợi cho người lao động khi nhận lương từ 1.1.2021

Minh Hương |

Bộ luật Lao động 2019 bổ sung nhiều quyền lợi mới cho người lao động, trong đó, có thêm quyền lợi khi nhận lương.

Tạm ngừng việc vì bão lũ, người lao động có phải đi làm bù?

Quế Chi |

Nhiều người lao động thắc mắc, nếu trong trường hợp phải tạm ngừng việc vì bão lũ thì sau khi hết bão có phải đi làm bù?

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Bến xe lớn nhất nước đông nghẹt người về quê đón Tết

MINH QUÂN |

TPHCM - Chiều 16.1, hàng nghìn người đổ về bến xe Miền Đông mới để về quê đón Tết. Do lượng khách tăng đột biến nên bến xe Miền Đông mới không đủ ghế cho khách ngồi chờ, nhiều người phải ngồi dưới sàn nhà.

Tết Hà Nội với hương vị ô mai gừng thân quen

Vân Hoa |

Dịp Tết đến, người người đổ về Hàng Đường, con phố nổi tiếng về mứt, ô mai. Trong đó, ô mai gừng là món được mua nhiều hơn cả, bởi vị cay nồng, ấm đượm rất hợp với tiết xuân.

Thêm số giờ tăng ca cho người lao động từ 1.1.2021

Minh Phương |

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 quy định tăng ca thêm 10 tiếng/tháng cho người lao động.

Thêm quyền lợi cho người lao động khi nhận lương từ 1.1.2021

Minh Hương |

Bộ luật Lao động 2019 bổ sung nhiều quyền lợi mới cho người lao động, trong đó, có thêm quyền lợi khi nhận lương.

Tạm ngừng việc vì bão lũ, người lao động có phải đi làm bù?

Quế Chi |

Nhiều người lao động thắc mắc, nếu trong trường hợp phải tạm ngừng việc vì bão lũ thì sau khi hết bão có phải đi làm bù?