Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội không hạn chế rút bảo hiểm xã hội một lần song đề xuất hai phương án.
Phương án một là giữ nguyên quy định hiện hành, tức lao động tham gia dưới 20 năm bảo hiểm xã hội và sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được rút một lần. Lao động được rút toàn bộ quá trình đóng nếu có nhu cầu, song về lâu dài sẽ chịu thiệt khi không được hưởng lương hưu.
Phương án hai là cho lao động rút một lần song tối đa không quá 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất. Thời gian đóng còn lại được bảo lưu để sau này lao động đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Trao đổi về đề xuất này, ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ - bày tỏ không ủng hộ với phương án 2. Theo ông Sinh, những người lao động muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thường là những người đang rất cần tiền, chấp nhận không tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Nếu chỉ rút được một nửa tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì số tiền họ được hưởng sẽ không được bao nhiêu.
“Phương án này chỉ phù hợp đối với những trường hợp người lao động chỉ cần một khoản tiền ít, rồi sau đó họ vẫn có thể tham gia bảo hiểm xã hội được hoặc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi đủ tuổi nghỉ hưu” – ông Sinh bình luận.
Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp đề xuất hướng giải quyết là chấp nhận cả 2 phương án trên, tức là người lao động tuỳ theo điều kiện, nhu cầu của mình có thể rút bảo hiểm xã hội 1 lần 100% hoặc 50% tổng thời gian đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất.
“Nếu chấp nhận cả 2 phương án thì sẽ linh hoạt hơn, giúp người lao động có sự lựa chọn theo hoàn cảnh, nguyện vọng, nhu cầu, mục đích của người lao động” – ông Sinh nêu ký kiến.
Cũng giống với ông Sinh, ông Nguyễn Văn Tân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Hosiden (Bắc Giang) – không ủng hộ phương án 2 về rút bảo hiểm xã hội một lần. Ông Tân cho rằng cần giữ nguyên quy định rút bảo hiểm xã hội như hiện nay. Lý do ông Tân đưa ra liên quan đến vấn đề trượt giá của đồng tiền.
“Giả sử người lao động chỉ rút bảo hiểm xã hội 50%; rồi sau này người lao động mới làm các thủ tục để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, lúc đó, có thể đồng tiền sẽ mất giá thì người lao động bị thiệt thòi” – ông Tân cho biết.
Ông Tân cho rằng, rút bảo hiểm xã hội một lần là quyền lợi của người lao động, tiền bảo hiểm xã hội là tiền của người lao động, nên nếu người lao động muốn thì cần tạo điều kiện để họ rút, không nên hạn chế về rút tổng thời gian đóng.
