Các hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật?

Quế Chi (T/H) |

Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng lao động là người khuyết tật. 

Theo đó: 

1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

 2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.

Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật:

1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.

2. Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự đồng ý của người khuyết tật sau khi đã được người sử dụng lao động cung cấp đầy đủ thông tin về công việc đó. 

Theo Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP: 

1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:

a) Không tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ;

b) Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên hoặc khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý.

Quế Chi (T/H)
TIN LIÊN QUAN

Tiến sĩ Trần Văn Tín "chắp cánh" ước mơ cho người lao động khuyết tật

Huân Cao - Nam Hiệp |

Tiến sĩ Trần Văn Tín - Trung tâm dạy nghề và việc làm cho thanh niên khuyết tật (quận 12, TPHCM), là người đã cưu mang và trao cơ hội việc làm cho hàng trăm người khuyết tật, giúp họ tự kiếm sống bằng chính sức lực của mình.

“Ngôi nhà không khoảng cách” của lao động khuyết tật

Mai Dung |

“Bình đẳng trong công việc, trong mọi chế độ, chính sách” – đó chính phương châm mà Công ty TNHH Chillisin Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) áp dụng khi tạo việc làm cho hơn 120 lao động khuyết tật, giúp họ tự tin hơn về bản thân, hòa nhập xã hội.

CĐKKT Hải Phòng: Tặng quà 122 lao động khuyết tật hoàn cảnh khó khăn

Mai Dung |

Chiều 15.4, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thăm, tặng quà 122 lao động khuyết tật Công ty TNHH điện tử Chillisin Việt Nam.

Giáo viên bối rối khi đọc tên nguyên tố hóa học theo SGK mới

Tường Vân - Trà My |

Không chỉ học sinh, nhiều giáo viên cũng cảm thấy bối khi không thể đọc nổi tên các nguyên tố hóa học sách giáo khoa mới hiện nay. 

Tuyển futsal Việt Nam cần thay đổi nhiều điều sau trận thua đậm Iran

HOÀNG HUÊ |

Huấn luyện viên Diego Giustozzi thừa nhận, đội tuyển futsal Việt Nam còn rất nhiều việc phải làm để có thể bắt kịp những đội futsal hàng đầu châu lục.

Đường ống khí đốt Nord Stream cần phải sửa chữa như thế nào?

Thanh Hà |

Để sửa chữa Nord Stream, trước tiên cần xác định mức độ thiệt hại. Khi đó, khó khăn mới thực sự bắt đầu.

Xác minh lãnh đạo kế toán bệnh viện ở Khánh Hòa ăn chặn tiền quỹ dự phòng

Hữu Long |

Khánh Hòa - Thanh tra ngành y tế đang xác minh nội dung tố cáo một lãnh đạo kế toán của Bệnh viện Y học cổ truyền, phục hồi chức năng, ăn chặn tiền quỹ dự phòng tăng lương, dẫn đến chậm trễ chi lương hàng tháng cho người lao động.

Số ca mắc COVID-19 mới tăng, 2 F0 tử vong tại Bến Tre và Hà Nội

Thùy Linh |

Tối 4.10, Bộ Y tế cho biết số ca mắc COVID-19 mới ghi nhận được tại các tỉnh thành trên cả nước là 1.020 ca, tăng 224 ca so với hôm qua (796 ca). Hôm nay, ghi nhận 2 F0 tử vong tại Bến Tre và Hà Nội. 

Tiến sĩ Trần Văn Tín "chắp cánh" ước mơ cho người lao động khuyết tật

Huân Cao - Nam Hiệp |

Tiến sĩ Trần Văn Tín - Trung tâm dạy nghề và việc làm cho thanh niên khuyết tật (quận 12, TPHCM), là người đã cưu mang và trao cơ hội việc làm cho hàng trăm người khuyết tật, giúp họ tự kiếm sống bằng chính sức lực của mình.

“Ngôi nhà không khoảng cách” của lao động khuyết tật

Mai Dung |

“Bình đẳng trong công việc, trong mọi chế độ, chính sách” – đó chính phương châm mà Công ty TNHH Chillisin Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) áp dụng khi tạo việc làm cho hơn 120 lao động khuyết tật, giúp họ tự tin hơn về bản thân, hòa nhập xã hội.

CĐKKT Hải Phòng: Tặng quà 122 lao động khuyết tật hoàn cảnh khó khăn

Mai Dung |

Chiều 15.4, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thăm, tặng quà 122 lao động khuyết tật Công ty TNHH điện tử Chillisin Việt Nam.