79 cán bộ "tạm quyền" phải thi công chức: Phản hồi chưa làm rõ "bất thường"

Hữu Long |

Sở Nội vụ Đắk Lắk có văn bản phản hồi vụ huyện M'Đrắk buộc 79 cán bộ "tạm tuyển" vùng sâu đi thi công chức. Trong văn bản, Sở Nội vụ không đề cập đến hướng tháo gỡ mà cho rằng, lỗi thuộc về huyện M'Đrắk khi không tổ chức thi tuyển dụng.

Ngày 27.12, Sở Nội vụ Đắk Lắk cho biết vừa có văn bản phản hồi bài viết của báo Lao Động về việc huyện M’Đrắk buộc 79 cán bộ lớn tuổi đi thi công chức và nếu không đậu sẽ cho nghỉ việc.

Lý giải việc huyện M’Đrắk biết sai nhưng vẫn ký hợp đồng công chức "tạm tuyển" trong thời gian dài, Sở Nội vụ cho rằng, tại thời điểm này ở địa bàn một số huyện rất ít người có đủ điều kiện tham gia tuyển dụng, đa số người tham gia làm việc tại xã chưa có bằng cấp chuyên môn, thậm chí có trường hợp chưa có bằng trung học cơ sở.

"Để có người làm việc tại UBND cấp xã, một số UBND cấp huyện đã hợp đồng tạm tuyển chờ tuyển dụng đối với một số người để bố trí tại các vị trí chức danh chuyên môn ở cấp xã” – trích văn bản phản hồi của Sở Nội vụ.

Liên quan đến phản ánh của Báo Lao Động về việc dù là công chức tạm tuyển nhưng nhiều cán bộ vẫn được huyện M’Đrắk xét nâng bậc lương, Sở Nội vụ cho rằng, theo quy định thì làm việc gì hưởng lương ở vị trí đó.

Hơn nữa, người hợp đồng tạm tuyển được bố trí tại vị trí công chức cấp xã thì được vận dụng quy định tại Nghị định số 121/2003/NĐ-CP năm 2003, để cho hưởng lương tại vị trí được bố trí, trong quá trình công tác đến thời hạn nâng lương theo quy định thì được xem xét để nâng lương cho công chức (tạm tuyển).

Ngoài ra, các chế độ phụ cấp công vụ, phụ cấp thu hút thì những trường hợp hợp đồng lao động tạm tuyển chưa qua tuyển dụng công chức cấp xã thì chưa phải là công chức cấp xã nên không được hưởng phụ cấp công vụ và phụ cấp.

Sở Nội vụ cho rằng, đã nhiều lần có văn bản đôn đốc các huyện, thị xã, thành phố tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và của tỉnh.

Tuy vậy, theo tìm hiểu của PV Lao Động, từ trước đến nay huyện M'Đrắk chưa thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã lần nào. Trước đó, năm 2017 huyện M'Đrắk đã xây dựng Phương án tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn huyện và được Sở Nội vụ đã phê duyệt; nhưng huyện mới tổ chức xét tuyển chức danh Trưởng Công an xã, Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã.

Trong văn bản phản hồi của Sở Nội vụ không đề cập đến hướng giải quyết cụ thể đối với 79 trường hợp cán bộ lớn tuổi sắp phải đi thi công chức; không đề cập đến những bất thường trong việc tuyển dụng công chức như "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện M'Đrắk thì nhận đầy đủ trong khi các trường hợp tương đương lại bị cắt mọi chế độ...

Hữu Long
TIN LIÊN QUAN

Nhiều bất thường trong tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Việc tuyển dụng “công chức tạm tuyển” của huyện M’Đrắk có nhiều bất nhất.  Những "công chức tạm tuyển” này vẫn hưởng chế độ và bị xử lý kỷ luật như mọi công chức khác, nhưng bị ứng xử thiếu công bằng. Cá biệt, có cán "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện vẫn nhận đầy đủ trong khi các trường hợp "tạm tuyển" tương đương thì bị cắt hết mọi chế độ...

Vì sao huyện M’Đrắk bắt 79 cán bộ sắp về hưu đi thi công chức?

Hữu Long |

79 trường hợp cán bộ công tác từ 10-20 năm ở huyện M’Đrắk bị mất các chế độ của nhà nước. Và dù địa phương làm sai nhưng thay vì tìm một cơ chế phù hợp, huyện M’Đrắk lại yêu cầu toàn bộ công chức “tạm tuyển” lớn tuổi ôn tập đi thi công chức...

Tuyển dụng thừa rồi yêu cầu 79 cán bộ vùng sâu đi thi công chức

Hữu Long |

Việc tổ chức tuyển dụng, thi tuyển, xét tuyển công chức “tạm tuyển” của huyện M’Đrắk tồn tại nhiều sự bất nhất. Đây được xem là một trong những nguyên nhân khiến 79 trường hợp cán bộ công tác từ 10-20 năm bị mất các chế độ của nhà nước.

Dự báo thời tiết 16.1: Miền Bắc rét đậm mưa vài nơi, nhiệt độ giảm sâu hơn

AN AN |

Dự báo thời tiết hôm nay 16.1.2023, Bắc Bộ trời rét đậm, vùng núi rét hại. Nhiệt độ thấp nhất ở Bắc Bộ phổ biến từ 9 - 12 độ C, khu vực vùng núi Bắc Bộ phổ biến 6 - 9 độ C, vùng núi cao có nơi dưới 3 độ C.

Chứng khoán: Thiếu sự đồng thuận của dòng tiền để bứt phá

Gia Miêu |

Với nhiều thông tin hỗ trợ thị trường chứng khoán, nhà đầu tư kỳ vọng chỉ số VN-Index có thể sẽ sớm vượt mức kháng cự 1.067 điểm và hướng về gần mức 1.100 điểm trong tuần giao dịch cuối cùng trước khi nghỉ Tết.

Thực phẩm online ngày Tết tiềm ẩn nhiều rủi ro

Ngọc Chi - Đức Trung |

Cận Tết, việc mua sắm thực phẩm online tiềm ẩn rất nhiều rủi ro. Để có một cái Tết trọn vẹn và bảo vệ sức khỏe cho bản thân và gia đình, hãy là người tiêu dùng thông minh.

So sánh đội hình tuyển Việt Nam vs Thái Lan chung kết AFF Cup 2022

Bảo Bình - Dương Anh |

So sánh đội hình tuyển Việt Nam vs Thái Lan AFF Cup 2022. Với lợi thế sân nhà, có 44,51% lượt bình chọn trên sofascore tin rằng Thái Lan giành chiến thắng, 28,38% dự đoán kết quả hoà và 27,11% nhận định đoàn quân của HLV Park Hang-seo sẽ nâng cao chức vô địch.

Mâm cúng tất niên của người Việt Nam khắp ba miền

LÝ VIẾT TRƯỜNG |

Trong ngày tết Nguyên đán của người Việt, mâm cỗ cúng tất niên được mọi gia đình chuẩn bị rất kỹ lưỡng, với mong muốn bày tỏ lòng thành kính với ông bà tổ tiên để được ông bà phù hộ cho năm mới mạnh khỏe và thành công.

Nhiều bất thường trong tuyển dụng công chức ở huyện M’Đrắk

Hữu Long |

Việc tuyển dụng “công chức tạm tuyển” của huyện M’Đrắk có nhiều bất nhất.  Những "công chức tạm tuyển” này vẫn hưởng chế độ và bị xử lý kỷ luật như mọi công chức khác, nhưng bị ứng xử thiếu công bằng. Cá biệt, có cán "công chức tạm tuyển" là người nhà lãnh đạo huyện vẫn nhận đầy đủ trong khi các trường hợp "tạm tuyển" tương đương thì bị cắt hết mọi chế độ...

Vì sao huyện M’Đrắk bắt 79 cán bộ sắp về hưu đi thi công chức?

Hữu Long |

79 trường hợp cán bộ công tác từ 10-20 năm ở huyện M’Đrắk bị mất các chế độ của nhà nước. Và dù địa phương làm sai nhưng thay vì tìm một cơ chế phù hợp, huyện M’Đrắk lại yêu cầu toàn bộ công chức “tạm tuyển” lớn tuổi ôn tập đi thi công chức...

Tuyển dụng thừa rồi yêu cầu 79 cán bộ vùng sâu đi thi công chức

Hữu Long |

Việc tổ chức tuyển dụng, thi tuyển, xét tuyển công chức “tạm tuyển” của huyện M’Đrắk tồn tại nhiều sự bất nhất. Đây được xem là một trong những nguyên nhân khiến 79 trường hợp cán bộ công tác từ 10-20 năm bị mất các chế độ của nhà nước.