TIẾP VỤ ĐẠI HỌC HOA SEN PHỚT LỜ PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG:

5 tháng không trả lương người lao động

NAM DƯƠNG |

Báo Lao Động số ra ngày 21.4 đã có bài phản ánh Đại học Hoa Sen (HSU) sau khi thương lượng để thay đổi công việc với người lao động là bà Huỳnh Thị Thu Hà, phụ trách bộ phận mua sắm tài sản thiết bị (BPMSTSTB), không được, thay vì phải thỏa thuận để chấm dứt HĐLĐ hoặc tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã ký kết như luật định, HSU lại đơn phương ra các quyết định miễn nhiệm công tác và phân công nhiệm vụ mới mà không được sự đồng ý của bà Hà. Dù bà Hà vẫn hằng ngày đi làm tại BPMSTBTS, nhưng HSU đã tiến hành các bước để xử lý kỷ luật bà. Mới đây, bà Hà tiếp tục có đơn kêu cứu đến các cơ quan chức năng về việc đã 5 tháng qua, bà không được HSU trả lương.

Thỏa thuận không được lại đơn phương phân công công việc

Bà Hà cho biết, ngày 19.1.2016, bà Bùi Trân Phượng - Hiệu trưởng HSU đã đơn phương ra quyết định phân công công việc của bà phụ trách cửa hàng sách trên đường Nguyễn Văn Bình, quận 1, TPHCM, thuộc Trung tâm Đào tạo, với tiền lương, thu nhập chỉ còn bằng 26,5% so với công việc trước. Thấy việc làm trên trái pháp luật, bà Hà không thực hiện và hằng ngày vẫn đến BPMSTBTS để làm việc, nhưng từ tháng 1.2016 đến nay, HSU không trả lương cho bà.

Bà Hà đã nhiều lần gửi đơn, email đến HSU phản đối các quyết định đơn phương của HSU, yêu cầu phải thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động. Ngày 19.5, HSU tổ chức cuộc đối thoại về đơn khiếu nại của bà Hà. Trong cuộc họp này, bà Hà đã yêu cầu HSU trích dẫn các điều khoản cụ thể của pháp luật lao động để làm căn cứ đơn phương ra các quyết định đối với bà Hà, nhưng bị từ chối. Bà Nguyễn Thị Kim Huệ - Trưởng phòng Nhân sự của HSU thì đưa ra ý kiến: “Đơn của chị Hà phản ánh không đúng, vì trước khi ra các quyết định đối với bà Hà thì nhà trường đã trao đổi với bà Hà. Bà Hà có đồng ý hay không thì không ảnh hưởng đến quyền ra quyết định của nhà trường… Thanh toán chưa đủ lương: Phòng nhân sự đã phản hồi đến bà Hà sau các kỳ thanh toán lương về những thắc mắc, khiếu nại liên quan. Việc trả lương căn cứ chấm công, như vậy nhà trường đã thanh toán đúng theo quy định”.

Cũng trong buổi làm việc này, phía HSU đã đưa ra đề nghị: Công việc mới của bà Hà là trưởng cửa hàng đường sách hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ từ 1.6, phía HSU sẽ trả đủ lương 4 tháng (2,3,4,5) và trợ cấp thêm 3 tháng lương và bà Hà không có bất kỳ khiếu nại gì. Cả hai đề nghị này bà Hà đều không đồng ý. Trong khi bà Hà liên tiếp phản đối các quyết định đơn phương của HSU vì cho rằng nếu không có sự thỏa thuận thay đổi công việc với bà là trái luật, ngày 30.5, HSU lại tiếp tục ra quyết định đơn phương “Phân công bà Huỳnh Thị Thu Hà, quản lý cửa hàng đường sách thuộc Trung tâm Đào tạo đến nhận nhiệm vụ tại bộ phận mua sắm vị trí nhân viên kể từ 6.6…”.

Không tiếp tục đóng BHXH cho NLĐ

Trong một diễn biến khác, BHXH Q.1, TPHCM cho biết, từ tháng 3.2016 đến nay, HSU không đóng BHXH cho bà Hà với lý do bà Hà nghỉ không hưởng lương! “Đã 5 tháng qua, tôi không được trả lương, trong khi tôi còn phải nuôi mẹ già, con nhỏ khiến cuộc sống vô cùng khó khăn. Đã thế, HSU lại còn không đóng BHXH cho tôi với lý do tôi nghỉ việc không lương là vu khống cho tôi”, bà Hà bức xúc.

Luật sư Nguyễn Văn Kha, Đoàn luật sư TPHCM, phân tích: Khi hai bên đã giao kết HĐLĐ với nhau thì phải cả NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) chịu sự điều chỉnh các quy định của Bộ luật Lao động. Nguyên tắc của giao kết, thực hiện HĐLĐ phải dựa trên sự thỏa thuận, bình đẳng. Có nghĩa là, khi NSDLĐ thỏa thuận thay đổi công việc, nhưng không nhận được sự đồng ý của NLĐ, thì hai bên phải tiếp tục thực hiện HĐLĐ đã giao kết. Nếu NLĐ vẫn đi làm thì phải được trả lương, đóng BHXH đầy đủ. Nếu không được trả lương, đóng BHXH đầy đủ, NLĐ có quyền khởi kiện để được bảo đảm quyền lợi.

Tổng LĐLĐVN vừa có văn bản do Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tạ Văn Đồng ký đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ TPHCM xem xét, tham gia giải quyết đơn khiếu nại của bà Hà đối với HSU và báo cáo kết quả về Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐVN trước ngày 30.6. Trước đó, bà Hà đã có đơn khiếu nại gửi Tổng LĐLĐVN về việc HSU điều chuyển và miễn nhiệm công tác với bà Hà mà không có sự thỏa thuận, đồng ý từ phía bà, mức lương của bà Hà chỉ còn lại 26,5% so với trước đây…

 

 



NAM DƯƠNG
TIN LIÊN QUAN

Tăng cường củng cố tin cậy chính trị Việt Nam - Hàn Quốc

Thanh Hà |

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và Chủ tịch Quốc hội Hàn Quốc Kim Jin-pyo nhất trí tiếp tục tăng cường củng cố tin cậy chính trị.

Tướng hàng đầu Mỹ thị sát quân đội Ukraina

Ngọc Vân |

Tướng Mỹ Mark Milley đến Đức để giám sát chương trình huấn luyện binh sĩ Ukraina của Lầu Năm Góc.

Hà Nội ngày cận Tết, ra khỏi nhà là gặp... tắc đường

Tô Thế |

Hà Nội - Cũng như mọi năm vào dịp cận Tết Nguyên đán, các tuyến đường ở Hà Nội luôn có mật độ phương tiện lưu thông rất cao. Nhiều tuyến phố ùn tắc bất kể ngày đêm.

Hà Nội phân luồng ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc dịp Tết

PHẠM ĐÔNG |

Sở Giao thông Vận tải Hà Nội tổ chức phân luồng cho phương tiện ra vào nội đô theo 6 hướng để giảm ùn tắc trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Khu nghỉ dưỡng ẩn mình giữa rừng thông tuyệt đẹp ở Mộc Châu

Chí Long |

Nằm ngay trung tâm khu du lịch quốc gia Mộc Châu, Phoenix Mộc Châu Resort được bao phủ bởi rừng thông hàng trăm năm tuổi, với không khí trong lành, mát mẻ tựa như Đà Lạt thu nhỏ giữa núi rừng Tây Bắc.

Khởi tố cựu Cục trưởng Cục đăng kiểm Việt Nam

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm tại các trung tâm đăng kiểm, cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TPHCM vừa khởi tố thêm 5 bị can khác.

Không khí lạnh suy yếu dần, Bắc Bộ nắng hanh và tăng nhiệt

AN AN |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia nhận định không khí lạnh tác động mạnh đến Bắc Bộ từ đêm nay đến ngày mai 18.1. Từ ngày 19.1, ngày có nắng hanh và nhiệt độ có xu hướng tăng nhẹ.

Nở rộ dịch vụ cho thuê người yêu về nhà ra mắt dịp Tết

Phùng Nhung |

Nhiều người trẻ mỗi dịp về quê ăn Tết lại bị bố mẹ thúc giục chuyện yêu đương, kết hôn, sinh con. Vì lẽ đó, họ tìm đến dịch vụ cho thuê người yêu để trấn an tâm lý gia đình.