Xót lòng cảnh công nhân Công ty cổ phần Dệt Mùa Đông ăn trưa trên vỉa hè
Quế Chi |
Có mặt tại cổng Cty Cổ phần Dệt Mùa Đông (đường Nguyễn Tuân, quận Thanh Xuân, Hà Nội) vào trưa nay (16.11), chúng tôi nhận thấy hàng chục công nhân vẫn tiếp tục tụ tập trước cổng Cty. Như vậy, tính từ ngày bắt đầu ngồi tụ tập (21.10), đến nay, CN đã tụ tập trước cổng Cty được gần 1 tháng.
Như Lao động đã đưa tin, Cty CP Dệt Mùa Đông tiền thân là Cty nhà nước, được cổ phần hóa 100% từ năm 2006. Ngày 25.10.2010, UBND TP.Hà Nội có QĐ số 5255/QĐ-UBND về việc thu hồi 22.602m2 của Cty giao cho Cty CP Bất động sản Mùa Đông - VID để thực hiện dự án đầu tư xây dựng Tổ hợp văn phòng dịch vụ thương mại và nhà ở cao tầng để bán. Ngày 6.9.2015, Cty có thông báo số 06/2015/TB/CT về việc di chuyển nhà máy từ địa chỉ hiện nay về KCN Thạch Thất, huyện Quốc Oai, Hà Nội. Các CN cho biết, họ tụ tập để yêu cầu Cty chi trả đầy đủ các khoản hỗ trợ cho CN khi di chuyển nhà máy theo QĐ số 86 ngày 22.12.2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị. Cty cho biết Cty không thuộc phạm vi áp dụng hưởng chế độ theo QĐ 86 đồng thời cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách hỗ trợ cho CB CNLĐ khi di dời. Tuy nhiên, CN vẫn cho rằng Cty được hưởng theo QĐ 86 và tiếp tục tụ tập trước cổng Cty.
CN trải những tờ báo hoặc tấm đệm bằng nhựa hình vuông (cái mà người ta vẫn dùng để lót nhà) làm chỗ ngồi. Vạ vật. Mệt mỏi. Họ ngồi nép lại bên lề đường, dựa vào bức tường trước cổng Cty. Khuôn mặt ai cũng dường như đen đúa hơn, u ám hơn.
Bữa trưa hôm nay của chị Nguyễn Thị Hoa (43 tuổi, trú tại Khương Xuân, quận Thanh Xuân) là chiếc bánh mỳ kẹp chả chị mua từ lúc sáng. “Mọi hôm tôi mang cơm đi cho tiết kiệm, nhưng hôm nay thấy trời nắng nóng, sợ cơm bị hỏng nên đành thay bằng bánh mỳ. Một chiếc bánh mỳ này chả đủ no đâu. Ăn xong, uống thêm nước để đầy bụng hơn lên thôi”- chị vừa trệu trạo nhai bánh mỳ, vừa nói.
Bên cạnh chị Hoa, nhiều nữ CN khác cũng đang dùng bữa trưa. Người thì ăn suất cơm đã mang từ sáng (mà với thời tiết nắng nóng như này, liệu vệ sinh có đảm bảo?); người thì dùng suất bún chả mua gần đó; người thì cầm trên tay suất cơm bình dân với giá từ 17.000-20.000 đồng. Có người “sang” hơn thì có hẳn một cốc nước chè đá giải khát ở bên cạnh. Các CN nói đùa với tôi rằng, bữa trưa của họ là ăn cơm bụi, theo cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng. Bữa trưa đơn giản diễn ra thật nhanh chóng. Họ thu dọn rác rồi nhiều người tranh thủ ngả mình ngay trên vỉa hè, giữa trời nắng và gió bụi. “Có ngủ được đâu, chỉ là nằm nhắm mắt để cho đỡ mệt vậy thôi”- chị Hoa bảo với giọng mệt mỏi.
Ngay cả khi còn đi làm, với đồng lương rất thấp, cuộc sống của họ đã rất khó khăn rồi, thì giờ đây, không có thu nhập cả gần tháng nay, lại phải bám trụ trước cổng Cty đòi quyền lợi, cuộc sống của CN ngày càng khó khăn hơn.
“Phải vay mượn để mà sống qua ngày thôi anh”- chị Nguyễn Thị Thu Huyền (SN 1984) chia sẻ. Chị Huyền bắt đầu vào Cty làm từ năm 2001, nhưng mãi đến năm 2005, chị mới được Cty cho đóng BHXH. Thu nhập một tháng của chị, kể cả tiền ăn, chỉ khoảng 2 triệu đồng/tháng. Tháng nào chạy 2 máy, thì tăng thêm được 1 triệu nữa. Chồng chị làm lái xe, thu nhập 5 triệu một tháng. Trong khi đó, anh chị vẫn đang phải thuê nhà từ năm 2001 đến nay. Tiền nhà, tiền điện nước lên tới 2,2-2,3 triệu đồng/tháng. Một tháng anh chị phải chi tiền học, tiền gửi trẻ cho hai đứa con (một học lớp 1, đứa còn lại mới 3 tuổi) hơn 2 triệu đồng, chưa kể ăn uống.
Nhiều công nhân ăn vội chiếc bánh mỳ cho bữa trưa
Từ đầu tháng đến nay, ngay cả thu nhập còm cõi trên của chị cũng không còn. “Bà ngoại phải gửi gạo, trứng… lên trợ giúp cho bọn em. Lương của chồng thì chỉ đủ đóng học cho 2 con. Để chi trả cho các khoản khác, chồng em đã phải vay đến gần 5 triệu đồng rồi”- chị Huyền lo lắng. Chị không biết những ngày sắp tới sẽ như thế nào đối với gia đình mình. Chị không thể theo Cty vào Thạch Thất làm việc được vì con còn nhỏ. Mà nếu không làm việc ở Cty Dệt Mùa Đông nữa, chị chưa biết sẽ tìm công việc mới ở đâu khi tuổi đã ngoài 30, bằng cấp không có!...
Mặc dù ngồi tụ tập trước cổng Cty cả gần tháng nay, nhưng theo quan sát của phóng viên, các CN đều có ý thức giữ trật tự, không có những hành vi gây rối. Một CN cho biết: “Mọi người chẳng ai muốn phải ngồi vạ vật trước cổng Cty ngày này qua ngày khác như vậy đâu. Chúng tôi chỉ mong muốn được giải quyết sớm về quyền lợi khi Cty di dời để ổn định cuộc sống. Còn nếu Cty vẫn chưa giải quyết, thì chúng tôi sẽ ngồi chờ”.
Clip: Bữa trưa ngay bên lề đường của CN Cty cổ phần Dệt Mùa Đông:
Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia nhận định không khí lạnh tác động mạnh đến Bắc Bộ từ đêm nay đến ngày mai 18.1. Từ ngày 19.1, ngày có nắng hanh và nhiệt độ có xu hướng tăng nhẹ.
Nhiều người trẻ mỗi dịp về quê ăn Tết lại bị bố mẹ thúc giục chuyện yêu đương, kết hôn, sinh con. Vì lẽ đó, họ tìm đến dịch vụ cho thuê người yêu để trấn an tâm lý gia đình.
Sáng 17.1, dọc đại lộ Lê-Nin, thành phố Vinh (Nghệ An) tấp nập cảnh mua - bán hoa, cây cảnh phục vụ Tết Nguyên đán. Trong đó, thu hút nhiều người xem nhất là gian trưng bày gốc đào Nhật Tân của anh Đặng Văn Cường (36 tuổi, trú TP Vinh) bởi nơi đây trưng bày gốc cổ thụ độc đáo với thế "rồng bay".
Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.
Hoà Bình - Cơ quan công an vừa khởi tố các bị can liên quan đến vụ án “Nhận hối lộ” xảy ra tại Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới 28-01S thuộc Sở Giao thông vận tải Hòa Bình.
Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.
TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.
