Vụ "Một LĐ Việt tại Sudi Arabia kêu cứu": DN đưa LĐ đi xuất khẩu "chui"?

Cty Tân Hoàng Minh mạo danh?

Theo tài liệu mà ông Nguyễn Mạnh Trị (SN 1968 ở xã Mỹ Phước, Long Xuyên, An Giang) - chồng bà Hòa - cung cấp cho phóng viên thì bản hợp đồng lao động bà Hòa ký để đi xuất khẩu lao động do ông Cù Cao Cường (đại diện Cty Tân Hoàng Minh) đưa cho là mẫu của Cty cổ phần đầu tư và hợp tác quốc tế Nam Việt (Cty Nam Việt).

Khi trao đổi với phóng viên, ông Lê Hồng Việt - TGĐ Cty Nam Việt - cho biết: “LĐ Nguyễn Thị Hòa không phải do Cty Nam Việt tuyển chọn và đưa đi làm giúp việc tại Saudi Arabia; HĐ mà LĐ Hòa ký mang danh nghĩa Cty Nam Việt là không có giá trị pháp lý; Cty Nam Việt không có liên quan gì đến Cty Tân Hoàng Minh, ông Cù Cao Cường không phải nhân viên Cty Nam Việt”. Quá bức xúc, ông Việt bày tỏ: Vụ việc trên Cty Nam Việt bị ảnh hưởng lớn tới uy tín. Cty đã có công văn gửi phòng PC45 Công an TPHCM đề nghị điều tra ông Cù Cao Cường - GĐ chi nhánh Cty Tân Hoàng Minh - đã mạo danh nghĩa Cty Nam Việt để tổ chức tuyển chọn và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trái với quy định của pháp luật.

Qua tìm hiểu của phóng viên, thì Cty Tân Hoàng Minh không có giấy phép đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và Cty cổ phần Traenco (Bộ Giao thông Vận tải) là đơn vị xin visa cho bà Nguyễn Thị Hòa đi làm giúp việc gia đình tại Saudi Arabia.

Qua tìm hiểu thông tin, PV nhận thấy, với thị trường giúp việc tại Saudi Arabia có trường hợp cá nhân đứng ra tuyển dụng LĐ rồi nhờ các Cty đóng visa cho LĐ rồi tự ý cho LĐ đi xuất khẩu mà không có hợp đồng LĐ (hợp đồng giữa DN với NLĐ), hoặc hợp đồng giả mạo. Trong khi đó, DN đóng visa lại không ký hợp đồng với NLĐ nên khi có sự vụ phát sinh thì rất khó giải quyết và điều này trái với quy định. Do đó, Cục Quản lý LĐNN cần có biện pháp quyết liệt để chấm dứt tình trạng nêu trên.

Cty Traenco phải có trách nhiệm với NLĐ

Liên quan đến vụ việc của bà Nguyễn Thị Hòa, bà Nguyễn Thị Hải - Trưởng phòng Dịch vụ xuất khẩu lao động Cty Traenco - cho biết, qua rà soát, kiểm tra danh sách LĐ đi làm việc nước ngoài tại Cty cũng như hồ sơ lưu của NLĐ tại Cty thì không có tên LĐ Nguyễn Thị Hòa. Tuy nhiên bà Hải cũng đã thừa nhận Cty Traenco là đơn vị làm thủ tục xin visa cho bà Hòa.

Bà Hải giải thích: “Ngày 8.6.2016, Cty làm thủ tục xin visa tại Đại sứ quán Saudi Arabia cho LĐ Nguyễn Thị Hòa. Sau đó LĐ xin về để hoàn thiện hồ sơ cá nhân, Cty đã nhiều lần liên lạc nhưng không thể gặp được LĐ và bà Hòa cũng không quay lại Cty nên Cty không làm được thủ tục xin visa cho LĐ và cũng không quản lý được việc NLĐ đi làm việc ở nước ngoài qua Cty khác. Đối với bà Hòa, Cty Traenco không thu bất cứ khoản tiền nào và cũng không lưu giữ bất cứ giấy tờ cá nhân nào của NLĐ. Cty Traenco cũng không có mối liên hệ nào với Cty Tân Hoàng Minh và Cty Nam Việt”.

Nếu theo văn bản số 4644/LĐTBXH-QLLĐNN, do Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp ký ngày 12.11.2015 về việc chấn chỉnh việc đưa LĐ đi làm giúp việc gia đình tại Saudi Arabia để gửi các DN đi làm giúp việc gia đình tại Saudi Arabia thì trước khi nộp hồ sơ xin visa ở Đại sứ quán Saudi Arabia tại Hà Nội, Cty Traenco phải lập danh sách LĐ xin visa gửi Cục QLLĐNN để theo dõi… Tuy nhiên khi PV chất vấn về quy định trên, bà Hải cho biết, Cty không lập danh sách LĐ xin visa gửi Cục QLLĐNN!

Tuy nhiên, ông Nguyễn Mạnh Trị (chồng bà Hòa) khẳng định: Từ trước đến nay, vợ tôi không liên hệ gì với Cty Traenco, vấn đề hợp đồng, thủ tục xin visa cho bà Hòa đều do Cty Tân Hoàng Minh thực hiện.

Với những thông tin mà bà Hải và ông Trị cung cấp, liệu có sự móc ngoặc giữa các doanh nghiệp để đưa LĐ Nguyễn Thị Hòa đi XKLĐ “chui”? Theo một số DN được phép đưa NLĐ đi làm nghề giúp việc gia đình tại Saudi Arabia thì mỗi LĐ sang Saudi Arabia, chủ sử dụng LĐ phải trả cho Cty tại VN từ 3.000-3.500 USD!