Tham dự ĐH có Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường; Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư tỉnh uỷ Tây Ninh Trần Lưu Quang; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh; lãnh đạo địa phương và 148 đại biểu đại diện 3.342 đoàn viên, cán bộ viên chức huyện Trảng Bàng.
Toàn huyện có 3.324 CNVC-LĐ, tăng so với đầu nhiệm kỳ 512 người, có 2.534 CNVC-LĐ ở các cơ quan hành chính nhà nước, có 806 CNVC-LĐ khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Trong 5 năm, các cấp CĐ huyện đã bồi dưỡng giới thiệu 333 CNLĐ ưu tú để kết nạp vào Đảng.
Nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ huyện Trảng Bàng được đánh giá cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu mà Nghị quyết ĐH CĐ nhiệm kỳ IX đề ra như chỉ tiêu phát triển đoàn viên 123,2%, thành lập CĐ cơ sở ở các DN có 5 lao động trở lên đạt 166,6%, công tác tài chính CĐ đạt 105% kế hoạch…
Về chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, vấn đề nhà ở cho CN ở các khu, cụm công nghiệp là yêu cầu bức xúc của NLĐ và tổ chức CĐ. Hiện nay, trên địa bàn chưa xây khu nhà ở tập trung nên lao động ngoài địa phương vẫn tự thuê chỗ ở, trong những khu nhà trọ chưa đảm bảo các điều kiện nên cuộc sống vật chất và tinh thần gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn.
Phát biểu tại ĐH, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường lưu ý, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những thiếu sót mà BCH CĐ huyện Trảng Bàng đã nhìn nhận. Trong nhiệm kỳ tới, dự báo tình hình sẽ còn nhiều thay đổi, thử thách và khó khăn đặt ra đối với hoạt động CĐ sẽ còn nhiều. Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, sự phát triển mạnh mẽ của DN khu vực ngoài nhà nước, đặc biệt là khu vực tư nhân đòi hỏi tổ chức CĐ phải đổi mới mạnh mẽ, để tồn tại và phát triển.
Sau hội nghị, Nghị quyết của ĐH phải được quán triệt sâu sắc tới toàn thể cán bộ đoàn viên CĐ và được cụ thể hoá bằng các nội dung chương trình phù hợp với thực tiễn, có tính khả thi để việc thực hiện đạt kết quả cao nhất.
ĐH cũng đã bầu 15 cán bộ CĐ vào BCH CĐ huyện Trảng Bàng, bầu 19 đại biểu chính thức, 2 dự khuyết dự đại hội CĐ tỉnh Tây Ninh và 5 đại biểu dự đại hội CĐ ngành giáo dục tỉnh.
